随着近年来大批新经济企业实施股权激励计划，ESOP管理需求应运而生。知名美港股券商老虎证券推出一体化股权激励解决方案，为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务，首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。
ESOP即员工持股计划，指公司提前将部分股份留出激励优秀员工，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，目前是国际上应用最为广泛的股权激励模式。
在全球经济一体化的背景下，越来越多的企业在计划海外上市的同时，在融资早期即开启ESOP计划，并更广泛地激励员工。然而，长期以来市面上传统的ESOP管理服务商存在费用高、服务效率低、系统老化等问题，并且难以开发定制化功能、缺乏APP产品服务，难以满足当前新经济企业及其员工的核心需求。
“ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题，老虎的优势一是拥有全球最先进的ESOP管理平台，二是可以提供综合性的解决方案，从零开始一步步协助企业实现股权激励计划。”老虎证券相关负责人介绍，一站式ESOP管理服务已开展超过一年，目前已积累数十家新经济企业客户，企业及用户均有不错反响。
上述负责人介绍，老虎证券自主研发的Tiger ESOP管理系统针对传统服务商痛点进行创新，目前可支持期权行权、RSU(限制性股票)、员工持股信托、员工购股计划等多种激励计划的管理，涵盖股票交易、数据管理、会计与财务报表等功能。
在公司一侧，Tiger ESOP管理系统可对接EHR系统，无缝衔接上市前数据管理及上市后行权卖出交易。管理者可通过系统进行授予、归属、行权及税务管理，并轻松实现数据可视化，灵活定制功能，大幅提高管理效率、节约成本。
在员工一侧，企业员工可通过网页端和Tiger Trade APP随时随地查看自己的激励数据，对资产状况了然于胸。在窗口期，该系统支持现金行权、非现金行权等多种行权方式，简单易操作并预估税费。依托老虎证券在美港股经纪业务的优势，员工行权还可实现融资融券和超低佣金交易，使激励效果最大化。
除了强大的系统支持，老虎证券为ESOP管理服务专门配置了本地化客服，以实现对企业需求的高效响应。老虎证券相关负责人介绍，ESOP服务团队经验丰富，并深度合作了多家律所、信托机构、商业银行等，可为企业提供外汇登记、股份过户登记、VIE架构搭建等多种类型的增值服务，保障企业及员工利益。
根据公开资料，老虎证券成立于2014年，专注通过金融科技提高投资效率。公司主要面向个人投资者、机构提供美股、港股、A股(沪港通/深港通)、英股等全球主要市场的证券经纪和增值服务，目前已取得美国、新西兰、澳大利亚的券商牌照或许可。在经纪业务之外，老虎证券不断发展综合实力实现业务多元化，此次是首次通过技术和服务创新为股权管理领域带来变革。
作为一家高速成长的互联网券商，老虎证券于今年3月20日在美国纳斯达克挂牌上市，股票代码为TIGR。公司曾在招股书中披露，ESOP管理服务能够抓住大量高质量用户群，他们有强劲的个人财富增长潜力，并且对老虎平台有高度粘性。
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