去年，中国整体经济环境遇冷，许多公司都在裁员。根据中国人民大学中国就业研究所、智联招聘联合发布《2018年第四季度中国就业市场景气报告》，2018年四季度CIER虽然(中国就业市场景气)上升至2.38，但与2017年相比，2018年就业市场景气程度明显回落。
根据猎聘全球职业发展中心最新发布的数据显示，2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势，企业的招聘需求开始放缓。根据天风证券研究报告指出，其4月份在「前程无忧」平台上抓取到的招聘广告有285万个;半年之后，锐减200余万招聘讯息。
以往被视为明星产业的互联网公司自2018下半年起传出噩耗，例如百度、滴滴、摩拜和知乎陆续传出裁员消息，据闻，阿里巴巴、和网易也进行了人事冻结和组织优化，就连制造业巨头富士康都难以幸免，年前传出自去年10月以来，郑州iPhone工厂已裁减超过5万名合同员工。
在这些被裁的员工当中，又以应届毕业生、新进员工和绩效不佳者为优先被裁对象。当经济下行和不景气已成既成事实，维持个人竞争力不坠成了不被现实淘汰的最佳手段。
许多成功者都有保持学习的习惯，根据英国成人教育机构Niace研究，学习和个人就业的竞争力有强烈的关联性，有学习新知习惯的员工，适应变动环境的能力以及在就业市场的竞争力都明显较高。那些认真看待自己未来的个人发展的员工，通常被视为是自我驱动力较强的人，而他们对于学习新知的开放心胸，在雇主眼中看来，说明了他们是比较灵活、适应力强而且可以持续为工作环境带来进步的人，这些都是企业主看重的特质。
但学习新知，该从何开始?互联网、机器人、人工智能、云计算...几乎每过一段时间，媒体就会创造全新趋势名词，看得人眼花撩乱，彷彿如果不是该领域的专家，就前途茫茫，饭碗不饱，但到底哪一个才是最重要的?
在近十年的科技趋势中，区块链可能是颠覆性最大，但知识进入门槛却最高的一个。互联网和云计算，就算一般民众不懂背后的技术原理，至少天天食衣住行少不了它;机器人和人工智能，就算没了解过，至少也听过，就算没听过，科幻电影人人总看过个一两部，机器人和人工智能的概念相比区块链更加具象化。
但不可否认地，区块链作为一重大科技趋势，其重要性已获得许多权威机构的认可。根据会计师事务所德勤发布全球区块链调查报告，有95%的受访企业表示，今年将投资区块链技术，84%的人认为区块链技术具有广泛的可扩展性，最终将实现主流应用。而各大调研机构如Gartner、阿里达摩院和全球互连及数据中心公司Equinix也都持续预测区块链将会是2019年的重点趋势。
就连阿里巴巴集团董事局主席马云都断言：“没有区块链的阿里巴巴，是会死人的。”
区块链的重要性，可见一斑。但区块链的技术概念复杂度较高，对于一般人来说，光是
要搞清楚私钥、公钥和助记词的差别，就相当耗费心力。在线自己看文章欠缺效率、在线课程容易分心，因此最有效的依然是线下区块链培训课。
但在众多区块链培训课程中，就内容而言，并没有一个标准化的课程体系，大多数的培训机构的教学内容以网上能找的可见材料为主，或者是非常宏观的产业趋势分析，并没有什么深入的挖掘或者只有内行人才知道的“干货”，实际的技术类分享更是少之又少，更不要提实际参与链改项目这样的实操课了。
比特大学是33复杂美孵化的区块链项目。复杂美拥有区块链行业领先的科研开发能力，实力是杠杠的。 复杂美目前已累计申请接近200项区块链发明专利，其中有4项已经获得授权，80项已公开，全球排名前10, 其专利已经获得了欧洲专利局的认可，国内区块链专利申请数排名仅次于阿里巴巴和中国联通。
同时复杂美已为海航海平线、电力巨头和电器巨头等多家世界500强企业正式上线区块链项目，其他合作单位包括小米、京东、微软、华为、上海汽车、杭州互联网法院等等。现拥有完全自主研发的Chain 33区块链底层技术，供应链应收账款转让(企业白条)、商品上链、积分、供应链管理、物联网加区块链溯源、存证、钱包、区块链交易所等成熟产品。
自2018年开办以来，比特大学收获了一批忠实的学员，同时也培养了一批专业的讲师，创造出了多个第一。比特大学EDWIN老师独创的沙盘模拟演绎数字资产投资游戏已经申请专利、MAGGIE老师设计的证书录入系统是国内首个证书上链，扫码哈希可查的系统。
比特大学特训营+特战营的课程可以让你成为理论和实操专家, 获得一二级证书，并通过讲师考核，可以加入比特大学师资库，成为比特大学专属讲师。
当然，通过这样全方位的课程学习，除了成为专业讲师，还有很多方向可以选择，如区块链底层开发者，区块链产品经理，区块链项目运营，区块链市场，链改专家，交易所运营，区块链媒体等;当然，如果你想投资区块链项目，想要进行数字资产理财或是自己想要开发项目，比特大学也会提供相应的咨询和孵化服务。
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