“工作”还是“全职育儿”?网络上对于宝妈的各种说法层出不穷,如何处理好工作和家庭之间的关系,成为新生代妈妈需要解决的“头等大事”。
目前,“全职妈妈”或者双方家长带孩子是育儿的主流,但是也都有各自的问题。妈妈们并不想完全放弃自己的工作,离开职场几年,更是不利于自己的职业发展。而老人带孩子更是因为两代人育儿观念的差别,一不小心就是一场家庭矛盾的爆发。
在这种情况下,托育中心成为很多家庭的选择。但是可以看到一个明显的情况,无论大小城市,托育中心的数量都是很少的。这很大程度上是因为托育中心的成本太高,而家长往往也不愿意为单纯的“托管”付出更高的价格。久而久之,托育中心也就运营不下去了。
彩虹蜗牛国际早教中心,借鉴国外先进的早教经验,将托育和早教结合起来,不仅能解决家长的烦恼,也让中心能够有相应的回报。
自从2012年成立以来,课程,一直是彩虹蜗牛最重视的内容,彩虹蜗牛与中国儿童素质教育研究协会、德蒙教育集团联合成立了儿童脑潜能开发研究院,汇聚了国际和国内一批顶尖教育专家,包括脑科学认知、发展心理学、学前教育、特殊教育等领域,为彩虹蜗牛、德蒙幼教体系提供智库支持。
目前,彩虹蜗牛已经拥有56人的行研、教研、培训团队。保证课程更新、课程研发、课程落地培训的质量和速度,满足家长和加盟商对于课程的需要。
彩虹蜗牛国际早教中心对于每个店面的老师都非常重视,不仅是托育经验,更看重她们对于幼儿教育这方面的经验。这些老师都会经过至少20天的岗前培训,对于彩虹蜗牛9大课程体系,有一个完整的了解,并根据自身特长,钻研某一个方面的课程,达到彩虹蜗牛专业亲子老师的水平。
主题早教、双语早教、大厅早教、特长早教、水中早教、定制早教、选修早教、高端日托、幼小衔接,基本覆盖儿童早期教育的方方面面,对于家长来说,不用再去寻找各种早教班,报一次班,就能解决托管+早教的问题;对于加盟商来说,一次加盟,就可以得到全方位的课程支持。
0-3岁是宝宝成长的关键时期,很多能力的开发错过这个时期就无法重来,相信这种托育+早教的模式必然将成为家长们育儿的主流选择。
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