近日浙江省柯桥区正式发布将发放首批人才服务券的相关文件，通过为企业提供现金奖励，不仅极大降低了企业成本，还为人才提供了良好的人才环境。得益于互联网科技的发展，浙江省一直是人才流入大省，区域内很多企业也是一直关注人才培养。比如浙江省知名互联网企业浙江天搜科技股份有限公司(以下简称：天搜集团)，秉承“以人为本、人皆为才”的人才观，希望能够真正长久地留住人才，完美实现个人与企业的共赢。
人才是企业发展的核心要素，然而唯有人才与企业彼此契合，才能助力企业腾飞。天搜集团将广纳良才，转变为扶持、培育人才，以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间，真正做到事业留人，感情留人，待遇留人。
据悉，天搜集团自2007年就创办了首个内训品牌，始终坚持人性化、弹性化管理，并且为充分挖掘员工的潜力，为不同阶段、不同特质的员工提供初级、中级、高级培训，逐渐形成了以阶梯式培训为重点、以互动式和实战性培训为特色的全方位、一体式的内部培训体系。
2018年，天搜集团再一次升级人才战略，正式成立天搜大学，通过赋能员工个人成长、组织成长，打造互联网产业的“赋能大学”，建立更为完善的人才培养体系，不断探索符合时代发展的人才培养方案，保持创新发展的步伐。
除此之外，天搜集团还通过不定期的内部学习活动，以及各种福利机制，不断提高员工的工作积极性，增强员工的企业归属感。
天搜集团相关负责人表示：“21世纪企业之间的竞争力归根结底是人才的竞争力，谁拥有了高素质人才，谁就能抢占经济发展的至高点。天搜集团一直深入贯彻落实以人为本、人皆为才的人才观，希望慧眼识英才，用制度与温度留人才。”
人才是企业的价值驱动引擎，一旦企业忽视人才投资，必定会陷入发展停滞的困局。未来，天搜集团将继续贯彻执行“以人为本、人皆为才”的人才观，充分挖掘每位员工的职业潜力，为企业的持续健康发展贡献力量。
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