“企业管理就是抓住这三件事,客户、流程和绩效”。灵魂源于客户,责任止于流程,生存依靠绩效,企业管理千头万绪,其实认真归纳起来,却也就是这三件事。但往往越看起来简单,就越难做。因为简单的事情,大家都能做。结果大家都能做的事反而成了最难做的事情。因为除非你比大家做得好得多很多,你才会青出于蓝,产生吸引力。而现实是,你要做到与大家一样已属不易,要做到好一点就很难,而要做到好很多很多,并且要保持住,更是难上加难。
在之前的文章中,小编基本着重给大家讲解的大多都是客户和流程,当咱们的管理线路已经开始清晰时,我们就要追求管理线的效率。下面,小编来给大家演示,RushCRM系统的绩效统计。
RushCRM客户管理系统为企业提供可自定义的绩效统计功能,帮助企业全面的进行绩效统计。首先咱们可以在绩效统计模块新增自己想要统计的绩效数据,选择对应模块、条件以及值,并且针对单条绩效统计设置中可以选择对应共享给某职位或单个账号进行查看。在设置完毕后,点击保存即可。CRM系统的自定义绩效统计功能可以帮助企业全面,精准,客观,公正的对绩效进行考核,有助于建立高效的绩效考核机制,完善企业绩效管理体系。
绩效统计的范围多种多样,比如咱们可以统计每个话务员在一段时间内的跟单量,每个销售在一个时间范围内总的销售金额等等。创建好绩效统计表单后,咱们就可以针对单条绩效统计记录进行详情查看等情况。
在记录详情页内,咱们可以按照指定日期和部门统计查看不同数据。
通过客户管理系统,自定义各种统计报表,将系统中的客户信息、跟进情况、销售金额进行详细分析,从而了解客户市场需求变化及趋势,每位员工的详细情况等重要信息,以供决策。
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