尽管周一稍有反弹，但自7月底以来，Facebook的股价已跌近40%。一方面，固然有科技股抛售潮的整体影响，另一方面，Facebook面临的一系列负面问题至今未有定论，这让一向总揽CEO和董事长两层大权的扎克伯格成为了集中抨击的对象。
Facebook的问题到底出在了哪里?富途证券分析师认为，问题在于没有找准出路。Facebook的商业模式依赖于需要越来越多的用户来分享和传播更多的信息，广告商通过持续付费来接触用户人群，而随着公众对网络的信任不断恶化，对Facebook的关注也从增长转向了用户信心和平台信任建设，而这恰恰是Facebook目前缺乏的东西。
早在剑桥分析丑闻爆发，扎克伯格就曾向比尔盖茨讨教如何度过难关，盖茨则倾情推荐了微软的CEO和董事长「分治」模式。从那时起，投资者、评论员以及股东对扎克伯格「放权」的呼声日渐高涨。此前，这类声音一直都存在，只是没掀起什么风浪，但这次可能不一样。
提案，又见提案：要求独立董事长!
在由创始人主导的公司，董事会常常会由首席执行官主导。比如亚马逊的贝索斯、Salesforce的马克·贝尼奥夫、奈飞的里德·哈斯廷斯、以及曾经的马斯克，他们都兼任公司的创始人、董事长和CEO。
Facebook的扎克伯格也是其中一员，但现在，很多投资者表示，或许是时候让董事会和股东发挥更大的作用了。
6月，资产管理公司Trillium发起了股东提案，认为扎克伯格身兼CEO和董事长，在Facebook管理中施加了过多的个人影响力，削弱了董事会对管理层的监管职责;将董事局主席与CEO权力分离可以有效减少这种冲突，要求董事会采纳股东建议，并在必要时修订章程，选出一位身份尽可能是独立董事的新董事长。
Trillium还在提案中列举了Facebook截至6月的六宗罪：
俄罗斯干预美国大选事件的处理不当;
剑桥分析公司8700万用户个人数据泄露的丑闻;
与设备制造商共享数据，传播假新闻;
在缅甸、印度等国家宣扬暴力、抑郁等不良内容;
带来抑郁和其他精神问题，包括强压力和成瘾;
允许广告商种族歧视，将黑人、西班牙裔等排除在外。
Trillium管理着28亿美元的资产，是Facebook的股东之一，于今年6月提出了独立董事长提案
10月中旬，伊利诺伊州财政部长Michael Frerichs，罗德岛州财政部长Seth Magaziner，宾夕法尼亚财务主管Joe Torsella和纽约市审计长Scott Stringer联合提交了一份股东提案，他们或是各州的首席投资官、或是市基金系统的高管，管理着上百亿美元投资。他们要求董事会发挥作用，要求独立的董事局主席职位，并认为这才是符合股东、员工、用户利益的最佳治理实践。
该提案将在2019年股东大会进行表决。对此，拥有约53000股Facebook的Trillium高级副总裁近日明确表示：最近的形势和动态「非常清楚地表明，独立的董事会主席是必要的」。
根据Trillium的预测，早在2017年，如果排除13位高管和董事会成员的股份，类似表态的提案已经获得了超过50%股东的支持，但当时董事会并没有理会这一重要信号。今年，Facebook面对的是更大的风浪和舆论，在「逼宫」扎克伯格分离权力的提案再次如雪花般飞来时，董事会这次还能再装作无事发生过吗?
离职没有意义!真的没有吗?
对于这些风起云涌，Futurum Research的首席分析师Daniel Newman表示理解，「Facebook失去了信任，为了抹除不信任感，他们需要做一些重大改变。……到目前为止，他们的公关政策虚有其表，增长停滞不前，现在，他们需要改变态度。」
前文提到，在由创始人主导的公司，董事会常常会由首席执行官主导，但创始人能坐稳这两个位置多久就很难说了。最近对2005年至2012年间约6000家美国初创公司的研究显示，只有不到一半的创始人仍手握大权;早些时候的研究显示，80%的创始人最终被迫辞去CEO。
扎克伯格也将步这些创始人的后尘吗?与被SEC制裁的马斯克不同，扎克伯格对自己的去留更有发言权，Facebook独特的AB股权结构赋予了扎克伯格超过50%的投票权，这也是董事会难有作为与发挥的原因，东风已经压倒了西风。因此就目前来看，除非他自己主动交出位置，不然董事会也没啥办法。
而扎克伯格显然没有主动放权的想法。11月20日，扎克伯格接受了CNN的专访，在反驳近期各类报纸对Facebook的唱衰和批判后，宣布自己和COO桑德伯格都不会离开。当女主持提问，他的权力是否会受限、是否会卸去董事长职务时，扎克伯格给予了否定的回答：没有这个打算，这在当下没有意义。
CNN称，扎克伯格态度「挑衅(defiant)」
这个采访在各大社交平台上激起了千层浪。Facebook需要改变态度，但Facebook似乎没有改变态度，扎克伯格也没有改变态度，他一如既往的强硬、坚定、甚至「挑衅(defiant)」。曾经，这是让人们笃信Facebook必将成功的领导者风范;现在，这成为了引来一片嘘声的「暴君」作风。
有人引用了乔布斯在2005年斯坦福大学毕业典礼上的演讲，用乔布斯离开苹果来表达对扎克伯格离开的期望：「我当时没有认识到，但事实证明，被苹果解雇是我经历过的最好事情。……这是一剂难以下咽的苦药，但我想，病人需要它。」
确实，今年是Facebook新伤旧疾的集中爆发期，但与乔布斯「多么痛的领悟」不同的是，要对Facebook下怎样一副药，处方权终究掌握在扎克伯格手中。
附：Trillium2019年对Facebook独立董事长的股东提案
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