2018年9月20日，《2018 中国人力资源实践创新峰会》武汉站圆满结束。武汉站峰会以“发现创新的HR”为主题，着眼于AI人工智能等目前业界最热门的话题，力求提高HR的思想、实践与创新能力，创造更大的价值。佩琪集团应邀出席本次活动。
大数据和人工智能应用在人力资源领域已经越来越广泛，典型应用有协同办公、人才画像、人力成本分析、薪酬福利、趋势性和预测分析等方面。在多年的行业积累中，佩琪集团发现企业有很多共性，以软件为例，人事数据、组织架构、报表、薪资的管理，是类似的部分。但行业间却各有差异，比如连锁门店对于“劳动力预测、智能排班”的需求，工厂对于“考勤打卡、灵活用工规划”的需求，高科技公司对于“在线请休假、在线查看工资和信息交互”的需求各不相同。需要根据行业特点，制定不同的解决方案。
佩琪集团SaaS模式的HRpackage云平台，采用积木拼接的方式满足不同行业的人力资源系统需求。功能涵盖人力资源管理的全流程，包含组织管理/人事管理/时间管理/薪资管理/报表管理/员工经理自助以及绩效管理、人才发展等高阶模块。
可以预见，未来我们的人力资源从业者真的会从人力资源的日常事务中解放出来，把这些工作全部交给电脑和机器人去做，而HR的主要工作是企业战略的思考，以及智能工具的训练、数据挖掘等工作。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
