近日,由全国工商联和辽宁省政府联合举办的2018中国民营企业500强峰会在沈阳召开。峰会现场发布了2018年中国民营企业500强榜单,其中苏宁控股集团在500强榜单中排名第二,在同时公布的2017中国民营企业服务业100强名单中,苏宁则再次位列第一。
值得一提的是,在2016年和2017年民营企业500强榜单中,苏宁同样是仅次于华为,位居民营企业500强榜单第二。而在服务业榜单上,苏宁已经连续三年获得第一名。
图片来源:人民日报官微
从榜单来看,华为投资控股有限公司以60362100万元的营收位列第一,这也是榜单中首次出现破六千亿的营收。苏宁控股集团则以55787511万元的营收紧随其后。而我们熟知的恒大集团、万达集团分别以31102200万元、20185589万元的营收分列第七和第十七位。
在这些辉煌数据的背后,是每一个企业的掌舵人对社会局势的准确判断及时代发展命脉的准确把握,体现出这些企业领导人的智慧及性格特质。如果粗略地说,企业是按照一定的组织规律,有机构成的经济实体,那么领导企业的企业家则是这些经济实体的灵魂,对企业的发展起着至关重要的作用。
分析本次荣膺榜单的大佬,其性格特质中既有各自的闪光点,例如比较爱“抛头露面”的恒大许家印、万达王健林等,以及更为低调、稳健华为任正非、苏宁张近东等。但在这些让人眼花缭乱的“社会面具”背后,这些各行各业的大佬们又有着命运般巧合的性格特质,或许这些就是企业能够成功的基因。
低调稳健的张近东与任正非
连续3年,华为和苏宁都是位列冠亚,尽管苏宁与华为所经营的领域不同,但是两个企业以及企业领导人的特质却是惊人的相似——低调稳健而又步步为营、深谋远虑。
张近东创业是因为家里日子过得辛苦,尽管当时在国企算是铁饭碗了,但是为了给家人更好的生活,他还是毅然决然地辞去工作,在南京宁海路租下了一个面积不足200平的小门面,开始做空调批发。这一年是1990年,张近东27岁。
任正非与张近东同样的低调。任正非早年从军,转业之后被骗200万被迫创业,华为由此成立,这一年是1987年,任正非43岁。华为,“中华有为”是他在异常艰难的处境下依旧抱有的大宏愿。早前的一次采访中,任正非说道:“其实创建华为我是被生活给逼的,但是我也感谢生活给我的教训。
40后的任正非几乎从来不接受媒体采访,而60后的张近东虽然偶有露面,但大多出现在重要会议上,平时更是低调异常,他带领下的苏宁则奉行做了再说、多做少说的原则。不过尽管如此,江湖上关于他们的传说却从来不少。
低调是一方面,另一方面则是高瞻远瞩。苏宁从一家空调批发小店到家电连锁再到现在庞大的互联网帝国,每一次时代的转折之前,张近东都能料定先机,调整舵盘。领导人的格局决定了华为和苏宁能够步步为营、强势崛起。而华为则是从通信产品制造商和服务商到目前的庞大的手机帝国,从“中华酷联”到现在的“中国华为”,并一举成为当前全球销量第二的手机品牌,每一步都离不开任正非的审时度势。
一个企业家的性格某种意义上决定了企业的个性。虚怀若谷、少说多做的任正非和仅用了不到30年的时间就将企业推上了世界500强的张近东,都以百年企业为创业的共同愿景,而在任正非和张近东的精神领导下的华为和苏宁正在一步步实现这一愿景。
张近东说:“创业,其实就是想做事,想做实事,但不一定是什么惊天动地的事,而是把自己的事做好,一点一滴累积,到一定程度就是大事了。”
心系社会的张近东与许家印
榜单上的恒大地产,其异军突起在国内地产界同样堪称传奇。作为鼎鼎有名的 “儒商”,许家印在圈内被称为“战略家”。他总结的“恒大模式”和管理学教程,就是其在商海里拼杀出来的生存发展哲学。不安于现状,勇于求变的他,几乎每三年都会推出大型计划和阶段性的战略活动。
在这一点上,张近东与其不谋而合。众所周知,张近东在创业初期曾面临一次重大挑战,改革开放初期民营和国企的碰撞,使得苏宁被八大商场围追堵截,各大供应商“被下令”不得给苏宁供货。危急关头,张近东创造性地提出“淡季苏宁补贴供应商,旺季供应商给苏宁提供优惠”的政策,成功赢得了供应商的信任,打破了国营企业的封锁。
之后张近东的“全国连锁发展模式”、 “1200工程”、“3C模式”、“5315工程”、“3C+模式”、“旗舰店战略”、“后台战略”等系列经营管理创新模式层出不穷。
正是凭借敢于创新、勇于求变的经营理念,恒大和苏宁才能够在竞对林立的市场环境中脱颖而出,傲视群雄。
谈及双方的私下关系,可谓是惺惺相惜。抛开商务上的合作,二人对于慈善、对于社会责任的认知更是如出一辙。
许家印多次荣膺中国十大慈善家之一。在广东省搞“十大民心工程”时,其中有一项就是对农村的危旧房的改造,许家印捐出了1000万,用以资助改造那些不遮风不挡雨的房子。直到现在,在聚台岗村的村委会门口还立着一块很显眼的“功德碑”。据悉,许家印至今已累计为中国慈善公益事业捐款超25亿元。
同样的,张近东对于慈善事业和社会责任也是不遗余力。2008年汶川地震爆发,张近东以个人名义向汶川地震捐赠5000万人民币,创下了当时国内个人捐赠之最。
2009年,张近东向中国青年创业就业基金捐赠1000万元,辅助青年创业就业,与此同时,张近东2006年起倡导的1+1阳光行社工制度也得到很好的落实。
同时苏宁还是中国解决就业问题最多的民营企业, 09年时累计提供了近万个实习岗位,当时苏宁招聘大学生人数超过2000人,公司1200工程实施7年,累计招聘应届毕业生达10000多人。
因张近东在解决社会就业和公益事业上的突出贡献,09年分别被全国工商联作为“社会主义优秀建设者”邀请观礼国庆60盛典和进行全国表彰,被光彩事业促进会授予光彩事业突出贡献奖。
“达则兼济天下”一直是张近东的处世理念,无论是张近东,还是许家印,当他们肩负起社会责任时,对于企业而言愈能绽放出别样的光辉。
2018年对于苏宁而言是至关重要的一年,是其智慧零售全面发力的关键时期,连续三年位居民营企业200强榜单榜眼,且逐年都在稳步提升可以看出张近东战略上的远见。而其激流勇进、敢于创新的品质,高瞻远瞩、兼济天下的格局则是苏宁稳定发展的根源。
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