近期，房租上涨的舆论声浪愈演愈烈。房价居高不下，房租也水涨船高，成为每一个“北漂”绕不开的问题。成千上万家政、保洁、快递等蓝领服务业者在追求生计和发展面前做出抉择，一部分选择牺牲居住水平继续为理想和生活而奔忙，另一部分则被迫离开。
面对房租上涨局势，e城e家率先提出“蓝领住房扶植计划”帮助打工者解决住房难题，促进区域职住平衡;通过推行新型家庭生活服务模式，为传统家政从业者赋能，助力每一个蓝领服务业者，住有所居，劳有所得，创造财富，实现人生价值。
蓝领租房成难题 企业无偿纾难解困
中国指数研究院发布的数据显示，7月份北京、上海、广州、深圳等大城市租金环比均有所上涨。其中北京7月份房价的上涨幅度为2.6%，普租的租金均价环比上涨6.2%，月租金均价达4902元/套。
“先找到住所，才敢来北京打工。”一位从事家政服务的张阿姨透露了租房担忧，如果找不到便宜的住所，仅凭身上的几千元恐怕无法在大城市维持太久。
面对租金价格水涨船高，一位和丈夫一同来京务工的保洁工对媒体表示，来京打工的这几年，住房越来越成为他们的开支了。“我丈夫说再这样涨下去，我们就只有回老家了。”
北京的房租价格“芝麻开花节节高”，对于工资收入普遍在数千元的蓝领打工群体来说，无疑是个沉重负担，甚至是阻断生计和发展的门槛。北京大学政府管理学院教授萧鸣政对媒体表示，“城市运行和服务保障行业务工人员住宿问题如今较为突出。在群租房、违建房被禁止后，需要促进职住平衡，保证基本住房需求。”
为了解决蓝领服务业群体居住问题，一些企业已经在行动。e城e家家政部负责人介绍，公司内部提出“蓝领住房扶植计划”，平台无偿为保洁师提供房源匹配服务，以此来帮助他们解决居住困难、居住环境差的后顾之忧。
据了解，e城e家已为平台上近一半的保洁师提供匹配房源支持，帮助他们在海淀、朝阳等9个北京城区郊区“安家落户”。一方面，保洁师获得稳定安全、合法合规的住所;另一方面，基于大数据分析优化就业岗位分布+智能化派单系统，构建了智慧化的职住布局，e城e家可为用户提供更快捷、更高效的优质上门服务，和可溯源、可查询的服务人员体系。
然而，真正有愿意、有能力帮助家政从业者解决了居住后顾之忧的企业少之又少。据调查，互联网平台型企业普遍不提供住宿支持，而传统家政企业在居住问题上往往能力不足。
e城e家平台赋能家政业者：住有所居，劳有所得
深入家政服务行业多年，e城e家总裁李鹏深深地看到了保洁师等蓝领服务业群体在一线城市发展的困难。也正是由此，李鹏更加坚定了推行新型家庭生活服务模式的决心，“让蓝领服务业者，住有所居，劳有所得”成为创业路上的坚守与坚持。
在e城e家日前举办的“感恩有你，筑梦远航”劳动者荣耀之夜上，李鹏谈到，我们致力创造1000万就业岗位，扶助100万从业者创业，吸纳优秀的保洁师成为平台上的创业者，为蓝领服务业者提供实现价值的人生舞台。
今年年初，e城e家全新推出“平台+合伙人”创新模式，旨在帮助家政服务业者使用标准化的管理工具、提供专业化的培训，增加其劳动保障和收益。
其一，创造高收益回报。e城e家不但为合伙人提供订单用户，同时还提供高于行业50%的工费提成、30日工费结算周期、发展奖励奖金等利益回报。让保洁师月收入过万，变成了可能。
其二，“授人以渔”，变粗放劳动业者为专业技能师。e城e家为平台加盟方提供服务技能专项培训，帮助服务人员获取电工证、高空证等职业资格证考试;同时提供标准化作业工具，打造了一支家政服务“正规军”。
其三，树立标准化形象，打造新职业名片。e城e家“邻家洁”保洁师和维修师统一着制服装：保洁师“蓝围裙”、维修师“小黄人”的制服搭配整洁醒目，让蓝领服务业者形象焕然一新，更赢得了用户信赖和尊重。
蓝领服务业者用自己的拼搏为城市创造了优越的生活服务，而繁华的城市也映衬着他们的艰辛。大城市需要能够包容扶持蓝领劳动者的责任感平台，而蓝领劳动者同样也需要更成熟、更广阔的平台，去创造更大价值。
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