近日，国内领先的品质居住服务平台贝壳找房凭借完善的人力资源战略和人才管理经验，在“中国互联网人才官·领袖峰会”上荣获“2018中国互联网招聘季·超级雇主企业”大奖。贝壳找房CHO郑云端出席了本次峰会并进行了专业分享。
“中国互联网人才官·领袖峰会”由互联网人才招聘第一平台拉勾网举办，汇集了来自贝壳、京东、网易、搜狗等101家企业的行业专家，是行业规模最大最受瞩目的权威峰会之一。在2018年度超级雇主获奖名单中，贝壳找房是最年轻的获奖品牌。
大会主办方表示，贝壳找房在企业内部建立起科学系统的职业成长体系，同时在薪酬、福利以及各类企业文化活动中都有完善的管理系统。贝壳找房为竞聘者提供良好的面试、交流体验，将企业人力资源管理内涵和外延实现了极大的延展发挥。
郑云端表示：“贝壳找房的愿景是为2亿家庭的品质居住提供全方位服务连接。贝壳找房有两大核心价值观：一是对用户好，二是合作共赢。对贝壳找房而言，我们需要的是有领导力的专业人士，需要有判断、有行动、有结果的专业人员。”
在郑云端看来，人力资源所有核心的工作都是为了实现正循环。那就是招聘最优秀的人，有最优秀的产出，给他最优秀的回报。而衡量HR是否成功的标准就是组织效能、流失率和价值观。一个优秀的HR要学会平衡股东和员工关心的点，这样才能实现企业和员工的持续发展。目前，贝壳找房已吸引众多一线互联网公司人才加盟。
贝壳找房于今年4月正式上线，定位于技术驱动的品质居住服务平台。作为全新的房产行业赋能平台，贝壳找房通过"真房源"和"ACN合作网络"两大核心规则赋能平台合作品牌，为用户提供二手房、新房、租赁、家装等领域的品质服务。在高效的人才体系支持下，贝壳找房发展迅猛。在短短3个月时间内，贝壳找房已发展成为月活用户近千万的品质居住服务平台，并成功登顶苹果应用商店生活类免费榜单第一名。
贝壳找房此番获“2018中国互联网招聘季·超级雇主企业”大奖，也正反映出市场对其人才战略和行业贡献的肯定。
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