近些年，不少人都感慨“别人家的公司”福利好，我们姑且不提那些过节长假、免费餐饮、舒适的办公环境等。对于在繁华都市中打拼的年轻人来说，在大城市买房安家可以说是终极理想，如果公司可以给员工提供住房福利，你是否愿意为这家公司贡献智慧和才华?
近日，央视经济深度报道栏目《经济半小时》以12分钟的长篇幅对一家互联网公司投入几十亿元为员工建房子的福利举措予以关注，并聚焦几名基层员工在公司人性化的关怀下实现了“安居梦”，这简直令人羡慕不已。什么公司竟然会有如此关怀?
这家豪砸几十亿元打造终极员工福利的互联网公司就是苏宁。目前，苏宁在全国41个城市总计为员工提供了7500多套宿舍和公寓，凸显了公司有温度的物质与精神关怀。而苏宁设立的1亿元助力员工“安居置业”的低息贷款，更是被点赞为“业界良心”的员工福利。
投入几十亿建房 每年惠及员工4万多人
苏宁易购副董事长孙为民表示，苏宁每年为将近4万名员工解决住房问题，多年下来，公司投入已达几十亿元。对于这些公寓及宿舍，有单室套、两室一厅乃至多室一厅等多类型居住形式供员工选择，还采取统一的、高标准的物业管理，周围配套措施一应俱全。
在苏宁南京物流基地工作的刘坤亮是一名幸运儿，他申请到了公司一套两居室的公寓。这套公寓空调、电视、热水器等家电一应俱全，每个月只需要支付800元的房租，而在同地段的商品房租金每个月需要支付2000多元。有了安身之所，刘坤亮把母亲和两个孩子也从安徽老家接了过来。
确实，每个员工心底里，都想拥有一套属于自己的房子，越来越多的企业也因此开始重视年轻员工的住房和买房问题。苏宁作为商业零售领军企业，经营范围遍及全国，不少员工在异乡工作生活，居住方面确实面临一些困难，苏宁又是如何打造如此人性化的“法宝”呢?
解决员工“终极福利” 安居贷款解决买房难
所谓不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，完善的员工福利是不可能一朝一夕创造出来，而是随着苏宁转型升级的步伐不断的升级进步。为解决员工置业安居问题，苏宁也在2017年推出了“员工购房借款项目”。
这个员工购房借款福利主要面向苏宁内部员工购买借款，最高额度50万，借款分为三年期与五年期两种，员工可以根据自己的经济情况自由选择，借款首年为免还期，年利率仅1.5%。确实让人羡慕不已。
要知道，像苏宁这样直接提供50万购房借款的企业，还从未有过类似的，且目前市面上的贷款利息约为4.9%，金融机构消费贷则达到了7%左右，难怪苏宁此项举措被称为“业界良心”。2018年最新消息显示，苏宁已经发放低息贷款约1亿元。
出生在农村的苏宁易购集团员工张杰表示，“解了燃眉之急”。张杰在公司附近购置了一套二手毛坯90平米刚需学区房，总价250万，然而幸运的是他成为苏宁1亿元助力员工“安居置业”的贷款人之一，额度50万的购房借款，令买房重压的张杰松了一口气。这样的企业权益政策福利，让张杰打从心底里感到温暖。
安居才能乐业。苏宁控股集团董事长张近东也曾明确表示，帮助员工买房成家，解决后顾之忧，集团要全力支持。“绝不能让有能力的员工住不起房子，要帮助他们解决住房难题，安心工作。”
这也正应证了那句老话：“企业承载着员工，员工提供着动力。”苏宁这有温度的精神和物质关怀，在帮助员工实现“安居梦”，同时也打造了优秀的企业文化与品牌精神，堪称“中国好企业”。
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