近日，广东湛江电信下发《关于建立健全为员工办实事工作机制的通知》，对建立健全为员工办实事工作机制的重要意义、主要内容、推进形式、事项类别等提出具体要求，这标志着为员工办实事工作机制初步建立和全面实施。
据了解，为进一步提高员工的幸福感和获得感，着力解决员工的实际问题和需求，湛江电信决定推动和建立为员工办实事工作机制，按照“员工所需、能力可及、当年办结、员工满意”的原则和要求，通过征集员工需求和企业协商的方式，确定惠及大部分员工或解决部分员工群体实际问题的实事项目。同时，采取“市公司指导支撑推进”和“二级单位具体事项推进”的“双推进”工作机制，由工会牵头，党政工联动，加强领导、推进、考核和督办，确保把实事办好，把好事办实，让员工真正受益。据悉，实事项目包括技能提升类等十大项目。
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