为解决自营厅转型后带来的服务难题,宿州移动开展以“优服务、心互联”为主题专项服务提升活动。
竖标杆,通过在区县中心位置,建设服务标杆店,对内展示服务标准,对外树立企业社会形象。抓能力,通过人员竞聘、岗前培训、技能认证、考核淘汰等环节把控,强化对转型厅人员业务、流程、服务规范培训,提升一线人员服务能力。抓管理,通过分级管理、属地化管理、集中化视频监控、加强转型厅现场管理,确保营业秩序、服务动作规范。抓学习,以“集中理论+岗位实践”落实转型厅人员业务学习,借助集中化视频会议系统开展集中培训,通过电话抽检学习效果。同时,利用和学习APP在线考试、暗访现场问答、送课到区县、一对一上门辅导、现场笔试测评等形式,促一线人员业务提升。抓考核,建立转型厅服务规范和自检自控考核办法,从短信满意度测评、业务营销规范性、营业人员服务技能、营业环境和秩序、投诉管理五个维度,统一评估转型厅人员考核绩效,并将最终考评结果纳入薪酬兑现中。
活动开展一个月,宿州移动转型厅业务服务得到双提升,成效明显。终端销量环比提升46.48%,高于全市终端49.18%。店均区域贡献度1.33%,环比提升0.47%。短信满意度测评店均超98%,投诉量环比下降10.5%。
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