近日，Orange在阿姆斯特丹斩获了 2017 年全球杰出雇主认证。这是Orange继去年因人力资源方面的最佳政策和实践获奖后，二度荣膺该项嘉奖。今年，Orange 及其 B2B 分支机构Orange Business Services 在开展运营的五大洲，共计 30 个国家和地区成功申领了认证证书。
在亚太地区，Orange Business Services 通过持续贡献和团队协作助力 Orange 集团取得亚太地区杰出雇主认证，同时还获得了中国、香港、澳大利亚、印度、俄罗斯和新加坡的杰出雇主认证。
除了在亚太地区，在欧洲、美洲、中东、非洲，Orange 及其 B2B 分支机构 Orange Business Services也都取得了杰出雇主认证。
欧洲地区：Orange 在比利时、法国、卢森堡、摩尔多瓦、波兰、罗马尼亚、斯洛文尼亚和西班牙的运营机构，以及在英国的 Orange Business Services，均再次通过杰出雇主认证，Orange 集团也因此而取得欧洲地区杰出雇主认证。
美洲地区：Orange Business Services 通过了巴西、加拿大和美国的杰出雇主认证。
中东地区：Orange 约旦分公司再次通过杰出雇主认证。
非洲地区：Orange 在喀麦隆、科特迪瓦、几内亚-科纳克里、马达加斯加、马里、摩洛哥、尼日尔和塞内加尔的 B2C 运营机构，以及在毛里求斯和南非的 Orange Business Services，均再次通过杰出雇主认证；此外，Orange 和 Orange Business Services也双双在埃及获得认证。因此，Orange 集团取得了非洲地区杰出雇主认证。
Orange 集团的人力资源负责人 Jérôme Barré 表示：“代表 Orange 接受 2017 年全球杰出雇主证书，我感到非常骄傲。一月，我们刚刚发布了 2016 年的社会晴雨表，可谓成果丰硕，而全球杰出雇主称号再次证明了我们的团队员工在五大洲 30 个国家（比去年多一个国家）的工作质量。过去六个月，正是这些人通过自己的日常工作将 Orange对全球雇员的承诺付诸行动，同时塑造了一种独特、数字化、充满关怀的人文体验。今年，Orange 再次成为获得全球最佳雇主认证的十家企业中唯一的电信运营商。”
“最佳雇主”认证基于非常详尽的调查问卷（政策、实践、工具和标准），并以事实报告为支撑。然后对调查问卷的结果进行审核，对所述事实的质量进行评分，并与一个国家的最佳实践进行对比。通过这种方法形成一个报告，反映企业的优势和有待改进的领域，其中涵盖了人力资源的各个方面，包括：人才建设、规划、入职、培训和技能发展、业绩管理、领导能力、职业和继任计划、薪酬和福利、以及文化。
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