近日,Orange在阿姆斯特丹斩获了 2017 年全球杰出雇主认证。这是Orange继去年因人力资源方面的最佳政策和实践获奖后,二度荣膺该项嘉奖。今年,Orange 及其 B2B 分支机构Orange Business Services 在开展运营的五大洲,共计 30 个国家和地区成功申领了认证证书。
在亚太地区,Orange Business Services 通过持续贡献和团队协作助力 Orange 集团取得亚太地区杰出雇主认证,同时还获得了中国、香港、澳大利亚、印度、俄罗斯和新加坡的杰出雇主认证。
除了在亚太地区,在欧洲、美洲、中东、非洲,Orange 及其 B2B 分支机构 Orange Business Services也都取得了杰出雇主认证。
欧洲地区:Orange 在比利时、法国、卢森堡、摩尔多瓦、波兰、罗马尼亚、斯洛文尼亚和西班牙的运营机构,以及在英国的 Orange Business Services,均再次通过杰出雇主认证,Orange 集团也因此而取得欧洲地区杰出雇主认证。
美洲地区:Orange Business Services 通过了巴西、加拿大和美国的杰出雇主认证。
中东地区:Orange 约旦分公司再次通过杰出雇主认证。
非洲地区:Orange 在喀麦隆、科特迪瓦、几内亚-科纳克里、马达加斯加、马里、摩洛哥、尼日尔和塞内加尔的 B2C 运营机构,以及在毛里求斯和南非的 Orange Business Services,均再次通过杰出雇主认证;此外,Orange 和 Orange Business Services也双双在埃及获得认证。因此,Orange 集团取得了非洲地区杰出雇主认证。
Orange 集团的人力资源负责人 Jérôme Barré 表示:“代表 Orange 接受 2017 年全球杰出雇主证书,我感到非常骄傲。一月,我们刚刚发布了 2016 年的社会晴雨表,可谓成果丰硕,而全球杰出雇主称号再次证明了我们的团队员工在五大洲 30 个国家(比去年多一个国家)的工作质量。过去六个月,正是这些人通过自己的日常工作将 Orange对全球雇员的承诺付诸行动,同时塑造了一种独特、数字化、充满关怀的人文体验。今年,Orange 再次成为获得全球最佳雇主认证的十家企业中唯一的电信运营商。”
“最佳雇主”认证基于非常详尽的调查问卷(政策、实践、工具和标准),并以事实报告为支撑。然后对调查问卷的结果进行审核,对所述事实的质量进行评分,并与一个国家的最佳实践进行对比。通过这种方法形成一个报告,反映企业的优势和有待改进的领域,其中涵盖了人力资源的各个方面,包括:人才建设、规划、入职、培训和技能发展、业绩管理、领导能力、职业和继任计划、薪酬和福利、以及文化。
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