为切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，大力营造风清气正的发展环境，切实构筑“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的廉洁从业机制，泰安铁塔公司坚持“惩防并举、预防为主”的工作方针，加强构筑廉洁从业体系，促进筑牢拒腐防变思想防线。
一是完善廉洁从业制度。制定廉洁从业风险防控实施办法，编印廉洁手册，强化党风廉政教育，做好廉洁从业风险防控，努力从源头上防范廉洁风险。立足长效机制建设，构建党风廉政风险防控体系，建立关键岗位、中层管理人员述职述廉和民主测评机制，全面、客观、公正考核各级管理人员的政治素质、工作业绩和廉洁自律情况。设立公布“三重”廉洁从业监督举报方式，构建廉洁从业监督机制，切实做好廉洁从业风险防控。
二是开展“廉洁从业自我做起”主题党日活动。集中学习《山东铁塔廉洁从业50条纪律》和《区域经理廉洁从业十不准》，加强警示教育，在思想上做到警钟长鸣、自警自律，严肃纪律，严格要求，确保全员深刻掌握廉洁从业行为规范。为方便记忆掌握，编写《廉洁从业50条纪律、身体力行要牢记》、《区域经理廉洁从业十不准》顺口溜，以“易传易记”方式强化学习效果，促使全员牢固树立讲纪律、守规矩意识。
三是深化落实“一岗双责”责任。公司党委与各党支部签订《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，细化责任内容，明确责任目标，加强检查考核，压实责任，确保全员牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，履行好全面从严治党的政治责任。
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