为进一步贯彻落实山西联通“人本关怀”工作，拓展“人本关怀”工作内容，持之以恒关爱员工，起到聚人心、促发展的积极作用，近日山西联通人本关怀工作“二阶段行动计划 ”开始实施。
这个阶段的工作涉及省内第二批县分公司办公条件整治、解决员工健康安全饮水问题、启动 “沃优福利”计划、为外勤人员配备防寒工作服、推动用工单位实施对全部从业人员体检等一些具体工作。
山西联通“人本关怀”工作开展以来，省公司领导高度重视，各单位认真安排部署，制定了“人本关怀”工作实施方案，成立了“人本关怀”工作领导小组，各项工作扎实开展，受到了广大员工的好评，起到了凝聚员工、服务员工、鼓舞士气的积极作用。
实施人本关怀工作“二阶段行动计划”，是省公司针对企业实际和员工需求作出的重大部署，省公司党委要求省、市公司上下联动，党政工团齐抓共管。各级党政工领导要提高认识，形成共识，高度重视，率先垂范。各单位要建立分工明确、各负其责、密切配合、目标一致的工作机制。各责任部门、各单位按照进度要求抓好落实，切实使人本关怀工作“二阶段行动计划”扎实推进、全面落实。
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