近日,浙江宁波电信党委召开以“承党建之‘治’、启国企之‘新’”为主题的党建“先锋沙龙”。公司党委要求各级党组织在新的一年中“凝四气”“聚六性”,延续有效的工作思路与实践方法,拓展创新的思维模式与工作举措,深促国企党建与经营发展“两条主线”有机融合。
据悉,“凝四气”包括:以“正气”强党建,抓严企业党的建设,发挥国企党建的“两个作用”;以“浩气”促发展,抓强各项经营业务,促进企业深化变革与健康发展;以“静气”育文化,抓细企业文化建设,推动软实力渗透至企业各个层面;以“和气”营氛围,抓好员工心灵运营,创建和谐向上的整体工作氛围。
为确保各级党组织采用科学的举措“凝四气”、促发展,公司党委提出了“聚六性”的工作要求:一是整体性,强化体系思维模式,考虑工作的方方面面;二是连贯性,关注历史当下未来,做到系统建设一脉相承;三是针对性,聚焦重点难点工作,实现疑难问题逐个击破;四是通俗性,围绕专项工作安排,确保流程管控精准高效;五是务实性,优化活动组织开展,力促各项工作实效彰显;六是平衡性,创新“三色(红色党建、绿色文化和蓝色电信)调和”模式,推动各条主线均衡发展。会上,公司党委还根据“两学一做”专题民主生活会安排,征求了各单位党组织对公司党委工作的意见和建议。
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