今年以来，无锡移动通过实施“深入一线听心声”、“家政培训增技能”、“四期保护强意识”、“文体活动添激情”等多项举措，践行工作柔性管理，拓展女工关爱内涵，将女员工关爱工作落到实处，让温暖逐渐浸润在每位女员工心中。
深入一线倾听女员工心声。截至年底，走访近40个基层营业部，收集女工基层重要意见和建议50条以上。召开“感谢有你和谐共建”优秀员工家属座谈会暨联欢会活动，加强公司与员工家庭之间的亲情互动。创建图书漂流站，开启阅读新方式，发动员工将家中闲置书籍登记到“漂流站”共享书库名录中，由分工会统一进行借阅管理，潜移默化引导女员工提高自身素质。此外，公司将女工活动全面下沉到基层班组，使得工会活动广泛惠及基层女工。
加强女员工“四期”关爱。引导各分工会对产期女员工做好走访慰问。在全区创建、改建了多个爱心母婴室，其中全球通大厦爱心母婴室得到无锡市总工会的高度赞誉，授牌为“无锡市爱心母婴室”。在公司食堂提供“孕妇专座”、“孕妇午餐荤菜免费加菜”等贴心服务。举办“冬病夏治”中医养生讲座、原始点穴位按摩等健康讲座，现场演示胃病痛经、颈椎病、偏头痛和腰椎病等妇女常见疾病的调养方法穴位按推，培养女员工健康意识，提升保健技能。
普及女员工家政技能培训。邀请食堂厨师演示“糖醋排骨”、“芙蓉银鱼”等无锡特色代表菜品的烹饪全过程，自制《舌尖上的美味》视频，帮助女工提升烹饪技能。开展“营养餐 好营养”儿童餐制作体验活动，教授女工“开心儿童餐”、“开胃寿司”等制作要领。举办花艺、茶艺等培训沙龙，帮助女工陶冶情操。
开展丰富多彩的文体活动。如：举办片区瑜伽比赛，组织三八节期间的“精打细算，当家挑挑挑”快乐主妇行动和“快乐运动，幸运跳跳跳”集体跳绳比赛。开展亲子嘉年华系列活动，增进亲子互动交流，如《绿野仙踪之奥兹国大冒险》舞台音乐剧观看、“魅力新吴”踏青亲子摄影、“走近自然，燃烧你我他”等。
通过以上女工关爱措施的有效落地，显著激发了女员工工作积极性，形成了奋勇争先的良好工作氛围，也结出许多硕果。该公司投诉处理中心荣获“江苏省三八红旗集体”称号，全业务营销策划中心荣获“江苏省五一巾帼标兵岗”称号，在线服务中心电话经理班荣获“江苏移动‘满意100’服务明星班组”称号。同时，还涌现了一批荣获“无锡市三八红旗手”、“无锡市巾帼建功标兵”等称号的先进个人。（ 罗晓婷 ）
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