襄阳联通对全体党员量化考评

湖北襄阳联通近期正式启动党员积分制管理考核实施办法。办法根本目的在于进一步规范党员日常管理，规范组织生活，全方位提高党员队伍素质，引导党员认真履行义务，充分发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。该办法明确指出：党员积分主要包括素质要求分、任务履职分、激励加分，同时合并执行扣分项和一票否决项考核。

一是基础素质考核。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，主要从政治素质、人个素养、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从业情况等方面考核，对照考核内容据实考核打分。

二是工作任务考核。一方面是岗位形象考核，忠诚于国家通信事业建设，全面贯彻国家通信发展方针，勤恳敬业，乐于奉献。另一方面是专业发展考核，熟练掌握岗位技能，拓展专业知识，实施个人专业成长规划，不断提高自身素质和岗位履职能力及水平，立足本职本岗发挥先锋模范作用。最后是工作实绩考核，尽职履责、勇于担责、承诺践诺、带头奉献，各党支部根据党员所承担的岗位职责任务，提取党员个人月度业绩考核打分数据。

三是拔高加分及奖励加分机制。评价拔高分。针对积分条款列示的各项内容，经评价实际表现超越基础规定和要求的，据实予以相应加分。例如：为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；在抗击冰雪、抗洪抢险、自主研发、危机公关、难题破解等各类急、难、险、重任务面前冲锋陷阵，取得突出实效；为社会公益事业出资出力，群众反响好；获得系统内全省及以上各类荣誉酌情加分；超额完成年度目标任务、有重大贡献等。

四是“一票否决”机制。包括无正当理由，连续六个月未与党组织联系的；无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的；无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的；无正当理由不做党所分配的工作的；本年度违反《中国共产党纪律处分条例》所列条款，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的；本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。

襄阳联通将党员管理指标细化，运用加分、扣分、一票否决等动态管理办法，对全体党员进行量化考评，实行党员积分制管理。客观公正、公开民主进行考评，进一步激发全体党员的创造力、凝聚力和战斗力，发挥其作为党员的先锋模范带头作用，提振全员士气。

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