9月2日消息（九九）英特尔目前正在经历着一场狂风暴雨。最新公布的2024年第二季度财报显示，该公司当季亏损16亿美元，并宣布计划裁员15000人。
当地时间8月29日，英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）出席加州科技会议，对英特尔的裁员、重组进展和业绩改善等焦点问题进行了回应。
“这几周非常艰难，我们一直在努力解决问题。在业绩公布时，我们决定明确展示我们的现状，以及下一步需要解决的战略阶段的一些关键步骤。显然，市场的反应并不积极。”基辛格说：“我们理解这一点，也严肃看待市场的反馈，并清楚地听到了这些声音。但我们仍然非常专注于实现并执行我们已经提出的众多事项。”
他表示，英特尔的IDM 2.0战略是自内存向微处理器转型以来公司最重要的一次重建。目前公司已经完成转型的第一阶段，重回工艺和产品的领先地位；现在已经开始进入第二阶段，转向提高效率，实施成本措施。
“我们必须重新夺回工艺领先地位，我们将其描述为‘四年五节点’的旅程。自从发布‘第五个节点’即Intel 18A的PDK（制程设计套件）以来，截至目前大约有12个客户正在积极与我们接洽合作。”基辛格介绍，作为一个生产工艺，Intel 18A的缺陷密度已经降到0.4d0以下。
据悉，近期基于18A节点的AI PC客户端处理器Panther Lake和服务器处理器Clearwater Forest样片已出厂、上电运行并顺利启动操作系统，预计年底前开始生产Panther Lake的晶圆，将于2025年正式推出。
除此之外，还有产品能力的重建。英特尔下周将推出Lunar Lake（下一代酷睿Ultra处理器），“这是有史以来最具吸引力的PC和AIPC产品，我们将借此以一种非常明确的方式打破关于X86与ARM在电池寿命上的一些误解。”基辛格说。
在资本支出方面，显然英特尔完成了“四年五个节点”的目标，现阶段任务是提高资本支出的效率。裁员1.5万人确实让人心情沉重，但也是这个阶段应该做的“正确的事情”，以建立一个高效、具有竞争力的英特尔。
“我们尊重市场对我们的某些质疑，相信我们有能力应对这些挑战。从内存到微处理器，到IDM 2.0，再到代工与无晶圆工厂业务，我们正在稳步推进，实现我们所承诺的目标。”基辛格如是说。
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