1 月5日消息（颜翊）新易盛昨日公布2024年限制性股票激励计划，本激励计划拟向不超过146位激励对象授予权益总计不超过400万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额70,991.9026万股的0.563%，首次及预留授予的限制性股票授予价格均为23.24元/股。
其中首次授予338.70万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.477%；预留61.30万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.086%，预留部分占本次授予权益总额的15.325%，未超过本激励计划拟授予权益总量的20%。
激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向增发和/或二级市场回购的本公司A股普通股股票。
公告称，本次激励计划是为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理团队及骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
本激励计划设定了公司层面的业绩考核要求，其中首次授予的限制性股票归属期的相应考核年度为2024-2026年三个会计年度，其中要求2024年营业收入不低于45亿元；2024-2025年营业收入累计值不低于110亿元；2024-2026年营业收入累计值不低于195亿元。
券商认为，在AI推动下，光通信市场潜能将持续释放，新易盛作为行业领头羊将进一步显现其优势。
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