11月7日下午消息（蒋均牧）有技术、有能力，中国数字化转型正当时！在今日开幕的华为全联接大会2022上，华为轮值董事长胡厚崑发表了《释放数字生产力，激发行业新增长》的主体演讲，提出华为将聚焦三个领域，通过让技术不难选不难用，让企业“上好云、用好云”，让数字人才供给源源不断，助力千行百业释放数字生产力。
“我们相信只有数字化转型，才能帮助千行百业在不确定的环境中下更好地提高效率，才能帮助社会经济围绕高质量增长获得新的动力。”他谈到。
有技术、有能力：中国数字化转型正当时
中国完善的数字基础设施、千行百业数字化的迫切需求和丰富的ICT人才储备，正推动行业数字化进入快车道。
从数字基础设施来看，我国已经有了全球覆盖最好、网络质量最高的5G和光纤网络，5G基站数超过200万，5G行业终端连接数超过50万，光纤覆盖率达到99%。各地对数据中心、超算中心进行了大量的投入，全国算力总规模超过150EFlops，算力规模位居全球第二。
同时，大数据、云计算、人工智能等各种新兴数字化技术日趋创新，已经在越来越多的企业得到应用。人才方面，ICT人才储备超过900万，每年还有超过300万理工科毕业生进入社会，使得我国在人才供应上也处在一个前所未有的好时候。
“在这种情况下，我们到各行各业正在积极地进行尝试。”胡厚崑举例说，在金融，基于大数据和通信技术，可以将小额贷款批核时间从一周降低到10来秒，不仅提高了金融企业的效率，更使得千千万万小微企业能够获得更便捷的普惠金融服务；在煤矿，利用5G实现远程操控，让煤矿工人得以从井下恶劣环境走到井上，在办公室里就可实现远程采煤作业，大幅改善工作环境，提高整个煤矿安全生产水平。
“这些点点滴滴是在中国各个行业都在发生的事情，并正在得到复制。我相信，‘星星之火可以燎原’，一定会形成千行百业拥抱数字化的大趋势。”他说。
三大举措：助千行百业释放数字生产力
数字化转型是必一道选题，但行业在数字化转型的过程中也面临着不小挑战，比较典型的诸如场景复杂，技术选择难；新技术使用门槛高，落地难；缺乏既懂技术又懂业务的复合型人才。
推进千行百业数字化转型，华为做什么？胡厚崑展开道，首先是深入场景，让技术不难选不难用。华为打造了易部署、易运维、高性能的产品组合，今年已推出了40多个面向行业的产品组合和70多个针对中小企业的“小而美”方案，让客户获取技术更便捷。同时，面向煤矿、港口、电力等多个行业成立了军团组织，并携手1800多家解决方案合作伙伴，深入场景联合创新，为客户打造适配场景的产品和解决方案。
其次，从“上好云”到“用好云”，构建企业数字化云底座。为了帮助客户用好云的新能力，华为将AI、软件开发、数据治理和数字内容生产等最新技术，及自身的数字化转型经验和全球伙伴在各行各业的优秀实践放在云上，让企业随取随用，实现从“上好云”到“用好云”的跨越发展。
最后，加速人才培养，让数字人才供给源源不断。据预测，到2025年ICT人才缺口将超过2000万人，新兴技术人才及复合型人才尤为紧缺。华为携手院校、政府及企业，为社会培养大量ICT人才，如华为与教育部联合发起的“智能基座”项目，与全国72所高校合作，预计5年培养出300万计算人才。此外，华为数字化人才发展服务已覆盖企业客户1200多家，累计为企业培养数字化人才近5万人。
“千行百业的数字化是摆在我们面前的巨大机遇，同时我们也面临着各式各样的挑战。在此过程中，华为愿意和我们的伙伴、和我们的客户一起，坚持开放、创新、合作，一起来推进数字化进程。让我们一起通过努力来释放数字生产力，为我们国家的经济发展和社会进步提供源源不断的动力。”在发言的最后，胡厚崑这样总结并呼吁道。
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