11月7日午间消息（蒋均牧）数字化进程越快，对人才的需求越强。华为帮助企业和社会培养数字人才，提升数字化能力，让数字人才供给源源不断，华为轮值董事长胡厚崑今日在华为全联接大会2022上表示。
“虽然我国每年有几百万理工科毕业生进入社会，但是对数字化、对ICT的人才缺口依然巨大。”他解释说，预计到2025年，全国ICT人才缺口将超过2000万，其中还存在结构性问题，云、人工智能、大数据等新兴数字化技术方面的人才尤其稀缺，此外既懂行业又懂技术的复合型人才也异常匮乏。
面对这样的挑战，华为已经采取了积极的行动。一方面，产教融合、协同育人，与教育系统合作培养ICT人才，其与教育部共同发起的“智能基座”项目已经发展了70多所合作高校，开设相关课程，计划在未来五年培养出300万计算人才，助力千行百业数字化转型。
另一发面，为企业提供定制化的人才培养服务，比如面向管理者提供围绕数字化转型所需的战略、组织、流程、人才的全面课程，同时面向业务人员和技术专家提供ICT技术应用和实践人才培训。当前，华为提供的数字化人才发展服务已经覆盖到了1200多家企业，累计为企业培养了5万数字化人才。
胡厚崑亦发出呼吁，希望政府、企业、院校各方携起手来，共同推进数字化人才发展。
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