1月4日消息（林想）中国联通发布2022年开年新利好，第二期限制性股票激励计划授予实施考核管理办法(草案)正式发布。依据公告，中国联通限制性股票激励计划所涉及的公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本期拟向激励对象授予不超过9亿股的限制性股票，约占当前公司股本总额309.9亿股的2.9%。公司授予激励对象每一股限制性股票的价格为2.48元/股。本次授予的激励对象包括对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才及专业人才(不包括董事)，不超过8000人。
本次股权激励计划目的是进一步完善公司治理结构，建立并不断完善股东、经营层和执行层利益均衡机制；建立股东、公司与员工之间的利益共享与约束机制，为股东带来持续的回报；充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现和长期稳健发展；吸引、保留和激励优秀管理者、核心技术骨干员工，倡导公司与员工共同持续发 展的理念，确保公司长期稳定发展。
依据本计划授予的限制性股票所涉及的公司股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。本期拟向激励对象授予不超过9亿股的限制性股票，约占当前公司股本总额309.9亿股的2.9%。
股票分配情况：
限制性股票的授予价格及确定方法：
公司授予激励对象每一股限制性股票的价格为2.48元/股，不低于下列价格较高者：本计划公布前1个交易日的公司股票交易均价的60%；本计划公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的60%；公司股票的单位面值。
限制性股票禁售期满后的36个月为限制性股票解锁期。解锁期内采取分期匀速解锁，若达到当期限制性股票的解锁条件，激励对象可以对其当期通过本计划解锁的限制性股票依法转让（激励对象是董事和高级管理人员的，转让股份还应符合《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定）；若未达到本计划规定的限制性股票解锁条件，激励对象当期不得解锁限制性股票，由公司按照激励对象的授予价格与回购时市场价格的孰低值回购。
公告显示，公司和激励对象满足以下条件，限制性股票方可按照解锁安排进行解锁：
1、公司业绩条件公司业绩满足如下条件时，激励对象获授的限制性股票方可依据本计划解锁：
2.个人业绩条件
依据所在单位的经营业绩和激励对象的价值贡献确定解锁当年的业绩贡献 匹配档次，据此差异化确定解锁比例。
当期实际解锁股数=当期目标解锁股数×解锁比例。其中当期目标解锁股数 按照分次解锁安排具体确定。
本次授予的限制性股票授予后满 24个月起为本计划的解锁期，在解锁期内，若达到本计划规定的解锁条件，激励对象获授的限制性股票分三期解锁：
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