1月4日消息（林想）进一步建立和完善公司激励约束机制，保证限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥限制性股票激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现，中国联合网络通信股份有限公司日前正式发布第二期限制性股票激励计划授予实施考核管理办法(草案)。
草案显示，此次考核评价必须坚持公开、公正、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。
公司和激励对象满足以下条件时，公司方可依据本计划向激励对象进行限制性股票授予：2020年度公司业绩需满足以下条件: 主营业务收入同比增幅不低于3.5%；利润总额同比增幅不低于10%；净资产收益率(ROE)大于3.4%。若公司未达到授予条件，则公司当期不得依据本计划授予任何限制性股票; 若激励对象未达到授予条件，则公司当期不得依据本计划向该激励对象授予任何 限制性股票。
草案显示，公司和激励对象满足以下条件，限制性股票方可按照解锁安排进行解锁：
1.公司业绩满足如下条件时，激励对象获授的限制性股票方可依据本计划解锁：
2.个人业绩条件
依据所在单位的经营业绩和激励对象的价值贡献确定解锁当年的业绩贡献 匹配档次，据此差异化确定解锁比例。
当期实际解锁股数=当期目标解锁股数×解锁比例。其中当期目标解锁股数 按照分次解锁安排具体确定。
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