ZD Net Korea网站11月12日报道，KT宣布了2022年组织架构调整计划，将集中培养人工智能和机器人等未来成长事业发展和数字平台收入增长，此外大力提拔了一批新人才，并着重加强了女性管理人才的选拔。KT今年的组织架构调整比往年提前了1个月。
KT计划通过网络创新提高通信服务的信赖度，将总负责网络部门的职级从专务提升为副社长级别，除网络创新外还将负责打造支撑数字化转型相关的网络基础设施建设。本年度KT首次在网络部门新设“网络运营创新担当”一职，加强与IT部门、融合技术研究院等机构合作。KT将现有的平台运营中心改名为“安全管理中心”，计划通过中央网络管理部和地区网络运营部的紧密合作构建三重网络监控体系。KT整合了AI/DX融合使用部门的云计算/DX事业部和IT部门的基础设施服务部，新设Cloud/IDC事业推进室，还计划追加聘请两名外部云专家，提升云计算及数据中心领域的竞争力。机器人领域，原人工智能机器人事业团长李相浩被提升为常务，还新设了AI机器人事业担当、AI机器人平台担当两个管理岗位，加快机器人事业发展步伐。
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