在中国互联网公司里，OPPO 还是比较低调的。今日却登上了知乎热搜，原因是他们给芯片方向的应届生开出了超过 40 万的高薪。
近日，有网友爆料，OPPO 给上海地区芯片设计、芯片验证等岗位应届生开出了 41 万的年薪，而数字 IC 岗位年薪更是达到了 45 万。从网友上传的应届生薪资爆料小程序 OfferShow 截图中我们还可以看到，某上海数字 IC 岗位和北京通信算法工程师 IC 设计岗位开出了年薪 30 万，被网友备注为“劝退价”和“大白菜”。
给应届生开出如此高薪，究竟是真是假？即使在大厂中看，40 万的起薪也非常丰厚。这一时间引起网友热议。
根据知乎上，认证为“数字 IC 设计”高赞答主的回答来看，OPPO 近年确实给芯片人才提供了优厚的待遇，是芯片行业人士跳槽的首选，薪资也是行业天花板。这 40 万年薪包括 2.5 万的月薪和 10 万奖金。更重要的是，目前 OPPO 芯片部门压力并不大，工作时长 995，但不排除项目赶的时候有 996 或 007 的可能。
微博上有网友表示，40 万年薪很正常，其称两年前技术岗的均价在年薪 36 万左右，sp 超过了 40 万。
不过，另有参加了 OPPO 校招的答主透露，40 万高薪并非提供给所有应届生，“清北复交浙给的才是 40w 起步，普通 985 和 211 是 30w 起步，除非极其优秀才给 40w”。
在高赞回答的评论区，也有人提出异议。据给 OPPO 做外包的人称“开的价普遍低于市场价”，还有人评论为“血汗工厂”，透露加班时间较长。
OPPO 官方在 2020 年 2 月 16 日首次公开的自研芯片计划“马里亚纳计划”，马里亚纳是世界上最深的海沟，也是地球上环境最恶劣的区域之一，OPPO 以此来形容自研芯片是一个拥有极高难度的事情。从 0 到 1，从无到有，OPPO 砸钱扩充自家芯片团队也是正常的事情。
在如今中国必须独立造“芯”的关口，华为被美国封锁，其他厂商也得未雨绸缪。提前储备优秀人才，不仅是 OPPO，同样有造“芯”需求的小米应该也会跟上。
过去几年，由于国内芯片行业的落后，除个别外，企业无法开出优厚的薪资吸引人才，大量人员被互联网行业吸走，进而导致芯片行业进一步落后。当国内开始发力集成电路时，人才缺乏一度成为首要问题。
前有华为给天才少年应届生开出 200 万年薪，后有 OPPO 给应届生开出 40 万年薪。如今有企业使用高薪稳定一线队伍，让 IC 人才“回流”到 IC 业，无疑是件好事。
- 蜜度索骥：以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 工银资本交银投资等入股紫光展锐 全力推动紫光展锐上市
- 中国走在了世界第一！今年我国物联网连接数有望突破30亿
- 华为发布天线数字化白皮书，开启天线产业新篇章
- 面向移动AI基础网“双20”需求，华为发布两大关键创新技术方向
- 专访硬核桃创始人吕光旭：5G消息终端覆盖率显著提升 生态发展迎来加速期
- 以数实融合创新未来，探访泉城看得见的数智化新进展
- 性能影像不必二选一:“双擎旗舰”真我GT7 Pro发布，首销3599起
- 爱立信中国区总裁方迎：构建新质网络 推动5G下半场实现卓越价值
- 中电信人工智能公司AI数据采集和标注服务集采：总预算1557万元
- 第三季度全球平板电脑市场：苹果份额下滑 华为销量大涨
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
