SK电讯官网3月26日报道，在第37届定期股东大会上，SK电讯CEO朴正浩和五大事业部管理人员向股东介绍了5G及新ICT事业成果及发展前景。朴正浩表示，2021年SK电讯的发展方向是向AI公司转型和确保国际水准的先进管理模式，并以五大事业部为基础使新ICT资产组合成长，使股东价值最大化。SK电讯将推进内部培育孵化的新ICT子公司IPO进程，并通过季度分红来提高股东价值。
为使SK电讯的经营方式更加独立透明，将董事会下属的委员会改变为4个，并扩大了委员会的作用和权限，包括：未来战略委员会（中长期方向性决策）、人事薪资委员会（培养未来经营者）、监察委员会（保证公正透明的企业运营）、ESG委员会（提高ESG经营活动水平）。特别是人事薪资委员会将主导推荐代表董事和候补人，并独立决定包括代表董事在内，公司内部董事的评价和薪资水平；现有的企业市民委员会进一步扩大成为ESG委员会，负责在环境、社会、管理方面强化SK电讯的社会作用。
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