贝索斯交接班后 扎克伯格成唯一“继续战斗”的科技巨头创始人CEO

据报道，近日，亚马逊公司创始人贝索斯宣布将在年内卸任CEO。这带来一个有趣的现象，在美国几大科技巨头中，创始人基本上不再担任CEO，而Facebook的创始人扎克伯格成为唯一一个继续执掌公司大权、带领员工奋斗的“创始人CEO”。

在几大科技公司中，苹果联合创始人乔布斯2011年癌症病情加剧（后因病去世），库克接替乔布斯担任苹果CEO、而在2014年，早期创业员工鲍尔默从CEO职位退休，另外微软联合创始人盖茨辞去董事长职务，随后微软高管纳德拉接任CEO。而谷歌公司的CEO大印则是在2019年，从联合创始人佩奇手中转移到了皮查伊。特斯拉CEO马斯克一直以来负责产品开发、业务增长等诸多方面，不过特斯拉公司在2003年诞生时，马斯克还没有加入公司。

现在亚马逊正在实施接班程序，该公司早期员工、云计算业务一把手贾西将接替贝索斯担任CEO。

在Facebook公司，扎克伯格从2004年创办公司（他是联合创始人之一）至今，一直掌握公司大权，从未中断。不过眼下，他已经成为唯一一个继续担任CEO的科技巨头创始人。

扎克伯格和贝索斯等其他科技巨头创始人有所不同，他掌握了Facebook绝大多数投票权，这可以让他牢牢掌握公司命运，而无需担忧外部激进股东的干扰（比如激进投资机构ValueAct曾经推动微软领导层调整）。对于那些不同意扎克伯格领导方针的股东来说，他们只有一个选择，那就是卖掉Facebook股票。

这种优势可以让扎克伯格实施长期战略项目，只要他认为合适，项目将会持续推进。最典型的是该公司的Oculus虚拟现实项目。

2014年，Facebook斥资20亿美元收购了Oculus公司。如今七年时间过去，这个子公司尚未实现Facebook当年收购时寄予的厚望。不过Facebook没有任何来自股东的压力。只要他愿意，扎克伯格可以继续发展虚拟现实项目。

实际上，正是扎克伯格本人的战略目标和坚定执行，成就了Facebook今天的霸主地位。从2006年发明动态信息流功能到斥巨资收购移动社交产品Instagram和WhatsApp，以及2016年Instagram拷贝Snapchat发明的“Stories”功能，扎克伯格做出的正确决策数量远远超过了失误。

相比之下，社交领域的其他公司已经落后于Facebook。去年，美国国会一个委员会的报告指出，Facebook在社交网络市场已经获得了垄断大权。

对公司的牢牢掌控，能够在Facebook遭遇外界剧烈批评时保护扎克伯格，避免这些批评对于业务产生不良影响。比如在过去四年中，Facebook对于外界有关平台假新闻假信息、阴谋论以及公司服务的批评基本上无视。这种无视导致平台上极右翼阴谋论运动Qanon兴风作浪，在去年十月之前，Facebook一直没有删除相关页面和群组。

巨头接班后

在新任CEO掌权之下，苹果、微软、谷歌母公司Alphabet在营收、股价方面都出现了上涨。

苹果：库克掌权至今，苹果股价已经上涨了十倍有余，从2011年8月的13.44美元上涨到本周二的134.99美元，营收则从2011年的1082亿美元上涨到去年的2745亿美元，增幅为153%。

不过苹果在创新上没有保持同步增长。从1996到2011年，在乔布斯执掌公司时期，苹果陆续推出了iMac一体机、苹果商店、iPod播放器、iPhone手机、iPad平板等创新产品。而在库克时代，苹果唯一的新产品只有苹果手表。不过和乔布斯的多变个性相比，库克给苹果带来了一种稳定的运营。

微软：在纳德拉担任CEO时期，微软股价从2014年2月的36.25美元上涨到了本周二的239.51美元，营收则增长了62%，从2014年的778亿美元增长到去年的1258亿美元。

在纳德拉时期，微软尚未推出重大新产品。不过纳德拉推动了微软业务的重大转型，从销售软件和操作系统转变为云计算模式（销售“软件即服务”）。其中，微软的云计算业务Azure明年有可能超过Office部门，成为微软营收最高的业务。

Alphabet：皮查伊担任CEO的历史不算长，但是该公司的股价已经从皮查伊掌权时的1294.74美元（2019年12月）上涨到了本周二的1919.12美元，营收则从2019年的1619亿美元增长到去年的1825亿美元。

自从担任CEO之后，皮查伊没有更多的时间进行创新，他更多的精力用于解决内部员工不满、应对新冠疫情危机，应对美国监管机构的反垄断调查。虽然现在评价他还为时过早，但是谷歌员工认为皮查伊拥有技术背景，是一个公司的稳定力量。

上述科技巨头的表现对于亚马逊是一个好消息。和这些接班的CEO类似，贾西在公司内逐步成长，创建管理本公司的成功业务，在员工同事中德高望重。

对于Facebook来说，权力交接班不太可能在短期内发生。扎克伯格今年只有36岁，外界并未看到任何他准备卸任CEO的迹象。

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