首尔经济9月28日报道，SK电讯正在推进以公司股份代替现金来支付奖金的方案，发放对象不局限于公司管理层，而是面向全体职员。这是强化职员对公司的归属感，同时提升企业价值做出的新改革。
2020年SK集团的整体目标之一就是提高企业价值，SK集团总裁崔泰源曾强烈要求集团子公司的总经理层在提升企业价值上下功夫。今年6月底发行的事业报告书发布数据显示，SK电讯所持有的本公司股票占全部发行股份的9.42%，8月27日定期股东大会决定增持5000亿韩元（约合人民币29亿元）规模的公司股票，增持之后持股比例达到了12%，SK电讯计划将公司股票用于各类投资活动和员工激励。 
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
