6月18日消息（颜翊）昨日，中国联通发布了2019社会责任报告，中国联通董事长兼首席执行官王晓初发布致辞称，中国联通坚持新发展理念，坚定聚焦创新合作战略，深化“五新”联通建设，落地实施互联网化运营转型，纵深推进混合所有制改革，坚持走可持续发展之路，推动社会责任在公司经营发展中不断成长。
王晓初表示，在推动网络改革方面，中国联通坚持共建共享新模式，实现覆盖翻倍、网速翻倍、带宽翻倍。深入落实“提速降费”和“携号转网”，移动网络流量资费再降20%以上。在提升企业治理能力方面，中国联通瘦身健体持续深化，省级、地市级分公司机构分别减少10.5%、24.7%。划小改革迭代推进，共选聘产生“小CEO”2.4万名，进入划小单元员工累计达17.7万人，真正激发员工以企为家的主人翁意识。
以下为致辞全文：
2019年是新中国成立70周年，是顶住下行压力与坚定转型定力“统筹兼顾”的转型之年，是重塑行业生态与定调5G大势“稳今利长”的历史交汇年。我们全力抓大事，聚力稳大局，倾力定大势，坚持新发展理念，坚定聚焦创新合作战略，深化“五新”联通建设，落地实施互联网化运营转型，纵深推进混合所有制改革，坚持走可持续发展之路，推动社会责任在公司经营发展中不断成长，为满足人民日益增长的美好信息生活需要不断作出新的贡献。
落实网络强国战略，赋能产业转型升级。我们充分发挥建设网络强国、数字中国“主力军”的作用。加快构建高速、移动、安全、泛在的新一代信息基础设施，推动网络供给侧结构性改革，以共建共享新模式推动5G发展，实现覆盖翻倍、网速翻倍、带宽翻倍。4G网络支持VoLTE业务自动开通，人口覆盖率达到93%，网络速率保持行业领先。宽带网络端口达到2.21亿个，在百兆打底的基础上，在131个城市开展千兆入户示范。深入落实“提速降费”和“携号转网”，移动网络流量资费再降20%以上，中小企业宽带与互联网专线资费再降15%，国际漫游费再降29%，顺利开通全国“携号转网”服务，真正让利於民，让用户实实在在享受通信自由，助推信息消费升级。坚持“创新是引领发展的第一动力”，加速推 动5G、云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、量子通信等信息领域核心技术突破，提交国际标准文稿500篇，申请专利1,439项。加速推进数字经济与实体经济深度融合，聚焦政务、教育、医卫、交通、旅游、工业制造等重点行业，深化创新业务能力布局，提供丰富的“智慧+”应用和5G行业应用，助力传统行业与经济社会转型升级和新旧动能转换。
坚持以人民为中心，助力社会持续发展。我们始终致力於让亿万人民更多共享通信行业发展成果，把满足人民日益增长的美好通信需求作为发展的出发点和落脚点。深入落实高质量发展要求，大力推进业务创新和商业模式创新，率先发布5G品牌标识“5Gn”及主题口号“让未来生长”，持续完善智慧家庭产品体系，创新推出跨域融合服务产品，打造集约化、智能化的大服务体验，做好防范打击通讯信息诈骗工作，为百姓提供用得上、用得好、用得放心的信息服务。建立扶贫大格局深耕精准扶贫，承担1,198个贫困县的定点帮扶任务，安排产业扶贫项目322个，快速推进信息普遍服务和网络扶贫专项工作，移动网络行政村覆盖率达到84%，助力打赢脱贫攻坚战和全面小康社会建设。圆满完成庆祝新中国成立70周年等重大活动通信保障任务，全力投入新冠肺炎疫情防控阻击战，创纪录完成武汉火神山医院、雷神山医院通信网络覆盖，彰显了央企力量担当。坚持人与自然是生命共同体的发展理念，加大推广低碳技术和淘汰落後产能的专项投入，加强电磁辐射管理，打造绿色数字营业厅，建设绿色供应体系，创新绿色解决方案，助力实现生态惠民、生态利民、生态为民。
倡导共商共建共创，打造智慧合作生态。我们始终秉承“共商、共建、共赢”的合作理念，不断拓展与战略投资者、产业链合作的维度、广度和深度。发布全新的智慧生态战略，正式推出“联通赋能”生态合作品牌，建立分级、分层、分梯次的合作体系，深度布局智慧家庭、大视频、泛智能终端三大生态体系。加快建立5G发展的合作创新体系，成立“5G应用创新联盟”，开啓“5G国际合作联盟”，发布“领航者计划”，聚焦10+重点行业，孵化行业应用产品、创新商业模式、制订行业标准、搭建资本合作平台等，构建欣欣向荣的5G产业新生态。拓展平台型异业合作新模式，加强与邮政、金融、保险、彩票、加油站、快递等全国连锁企业的合作，实现资源共享、合作共赢。深化资本合作，与腾讯、金蝶、奇安信分别成立云景文旅、云镝智慧、云盾智慧等合资公司，智慧足迹引入京东作为战略投资者。坚持不懈推动行业生态建设，纠治以牺牲客户利益和行业价值为代价的恶性竞争，推动整个行业持续、健康发展。
纵深推进混改攻坚，提升企业治理能力。我们着力推动治理体系和治理能力现代化。瘦身健体持续深化，省级、地市级分公司机构分别减少10.5%、24.7%。划小改革迭代推进，共选聘产生“小CEO”2.4万名，进入划小单元员工累计达17.7万人，真正激发员工以企为家的主人翁意识。人力改革全面推进，落实三项制度改革，制订职工队伍建设“20条”，加强年轻干部队伍建设，推进人员供给侧结构改革，四级专业人才总量达1.5万人，坚持增量收益分享机制，重塑教育培训体系，员工的获得感、幸福感持续提升。互联网化运营转型落地实施，围绕体验、营销、产品、IT、网络、平台与生态、管理7个互联网化，推动企业提质增效。运营层面混改持续深化，完成云南公司全域委托承包运营改革，统筹推进广西公司7个地市社会化合作改革。开展总部“机关化”问题整改，积极推进6大方面26项整改任务，助力公司高质量发展。
中国联通的混改不仅巩固了国有资本，也为做强做优做大国有企业贡献了思路。
2020年是5G全面建设运营的起步之年。中国联通将坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以深化改革为动力，坚定聚焦创新合作战略定力，纵深推进混改，建设“五新”联通，围绕“提价值、谋发展、重基础、有激情”，扎实推进全面互联网化运营转型，奋力开创高质量发展新局面。
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