北京时间6月18日早间消息（蒋均牧）T-Mobile美国公司在结束与Sprint的合并两个半月后开始裁员，尽管其重申了在2021年5月之前新增5000个工作岗位的计划。
这家运营商没有透露有多少员工受到影响，但TechCrunch报道称，在6月15日，公司高管之间进行了一系列通话，仅其中一次通话就解雇了近400名员工。
T-Mobile证实了裁员正在进行，并在一份声明中称，此举对于其“保持快速发展且有竞争力的成长型公司（地位）”是“必不可少的”，并将“为许多人带来额外的就业机会”。
该运营商指出，从今年5月开始，它将在接下来的12个月在“多个部门”招聘5000名新员工，重点放在零售、客户服务、企业、网络和工程等领域。
它补充道，一些被解雇的员工被要求考虑在公司内部换岗，并表示将帮助其他人在其他地方找到新职位。
这一举动似乎证实了美国通信工人工会（CWA）就两家运营商合并导致的失业所发出的警告，据先前估计失业人数将达到3万。
今年5月，多家新闻媒体报道称，T-Mobile计划终止其预付费品牌Metro下2000多家经销商拥有的零售网点的特许经营协议，影响约6000名员工。
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