华为高级副总裁陈黎芳：数字技术提高女性的经济力量和社会力量

原标题：华为高级副总裁陈黎芳：拥抱数字时代

6月28日，华为高级副总裁陈黎芳女士参加了世界移动大会 · 上海的Women4Tech 峰会，发表了题为《拥抱数字时代》的主题发言。

陈黎芳在发言中表示，数字时代的到来，其实是对女性的利好，当重复性劳动被机器和人工智能取代，女性特有的优势反而可以得到更大程度的发挥和应用，而教育，则将是消除数字鸿沟的关键举措。

GSMA开展的Women4Tech项目，旨在解决移动行业中的性别多元化问题。其目的是加强数字时代中的女性领导力，同时大力支持联合国可持续发展目标#5：实现性别平等和女性赋权。

以下是她发言的主要内容：

有人问我作为一个女性，为什么能在通信这个行业一干26年？成功的秘诀是什么？

我想有两个方面，一是内心的驱动力。我大学毕业离开家乡，独自一人到深圳工作，是因为想要追求不被父母束缚的自由。当我走上职场，我发现个人价值的实现给我带来更大的满足和收获，这种收获既有物质上的，更有精神上的。当我看的越多，做的越多的时候，有了开阔的视野，自然就有了前进的方向，也就有了更强的进取心，驱动我走得更高更远。

第二，我认为女性要找到一个适合自己的平台。我前面说了，内心的驱动力是激励我不断前进的重要力量。同时我很幸运，还找到了一个好平台、好老板，和好老公。其实我在公司20几年的发展，肯定有过高潮和低谷，就像一条M型曲线。到M中间那个最低点的时候，一个好平台的重要性就凸显出来，组织会拉你 一把，自己也要努力再走上去。

过去，价值生产的过程很大程度上要依赖体力劳动的付出，不得不承认，女性在这方面不具备优势。但在数字时代，这一切将大会不同。一个多元化的世界会给女性带来更多机会；另一方面，各种重复性的工作，尤其是体力劳动，将会被人工智能替代，不仅解放了时间，还解放了生产力。

数字时代的到来，其实是对女性的利好。2013年，美国宾夕法尼亚大学的一项研究表明，男性的脑神经连接走向是由前至后，左右脑之间缺少连接，而女性的脑神经则在左右脑之间迂回曲折地连接。正是这种差别，解释了为什么男性在学习和实践一项单一任务时能够非常出色，而女性则更擅长同时料理几件事。和男性相比，女性更擅长从事沟通和协调性工作，是团队不可或缺的“润滑剂”。

因此，当重复性劳动被机器和人工智能取代，女性特有的优势反而可以得到更大程度的发挥和应用，可以说，数字技术有效提高了女性的经济力量和社会力量。

数字技术是开启未来智能社会的钥匙，但是我们也要看到，数字鸿沟不仅存在于不同国家之间，也存在不同性别之间。相比男性，女性的ICT获得率更低。

我们不希望看到，未来的数字社会中，女性刚刚从体力劳动的鸿沟里解放出来以后，又陷入数字技术的鸿沟之中。

解决这个问题最重要的举措——是教育。不管是大学教育还是社会培训，我们要给予女性更多的机会去接触和进入这个行业。华为公司从08年开始举行的“未来种子”项目，旨在帮助培养本地ICT人才，截至去年年底，已经有来自108个国家，全球350多所高校的30,000余名学生从中受益。我们也欣喜地看到，有越来越多 女性身影出现其中。以英国为例，4年前，参与该项目的女性学生比例是0，而去年，这一比例上升到了48%。2013年，华为还实施了面向全球的校企合作项目——华为ICT学院，截至去年年度，已经有超过11,000名女性学员参与了该课程的培训。

此外，对于偏远地区的女性，我们通过社区培训等方式，帮助女性掌握ICT技能。例如去年，华为和孟加拉的通信部以及运营商Robi Axiata一起，开展了名为“数字巴士”的项目，该项目为期三年，六辆配备了培训设施和课程导师的巴士开往全国各地的偏远地区，通过定制课程帮助当地女性学习接入互联网，手机银行等与基本的ICT技能。

中国有句俗话“妇女能顶半边天”，我相信在未来的数字社会，女性可以更好地发挥自身潜力和创造力，我希望和在座的各位一起，为更加平等、开放、多元的明天而努力！

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