中国电信集团公开选拔多个副处级干部 报名资格和流程详情出炉

中国电信集团公司近日发布公告，拟面向集团公司总部（含事业部），对政企客户事业部的 3 个三级经理岗位，均为副处级干部。

以下为此次公告的具体内容：

一、竞聘岗位

1 、市场经营部副经理；

2 、交通物流行业营销拓展部经理（三级经理副职）；

3 、物联网运营中心运营支撑部经理（三级经理副职）。

二、基本要求

竞聘岗位，根据《中国电信集团公司总部三级经理选聘暂行办法》的规定执行。

（一）年龄要求

竞聘三级经理副职的，年龄要求在 42 周岁以下（本次为： 1976 年 1 月 1 日后出生）。

业绩突出群众公认（近三年绩效考核称职及以上且至少有 1 年为优秀）或工作特殊需要的，年龄可适当放宽。

（二）任职经历要求

任职 2 年以上（含 2 年）的 17 级（或原岗薪体系六岗）及以上员工，且具有基层管理岗位 1 年以上任职（含交流）经历的，可参加三级经理副职岗位选聘。

三、竞聘基本流程

总部三级经理岗位竞聘基本流程包括：用人部门研究确定竞聘岗位、人力资源部发布公告、报名、部门推荐（破格时）、资格审查、专业笔试（可选）、竞聘演讲和民主投票推荐、面试、研究确定考察人选、组织考察、拟聘人选公示、聘任试用、任职谈话、试用期满考核、正式聘用或解聘。

四、竞聘岗位相关说明

1 、集团公司总部（含事业部）员工，本次每人限报 1 个岗位；破格的，需由所在部门出具书面推荐意见。

2 、当符合条件的竞聘人员不足 2 人时，终止竞聘程序，经与用人部门协商后，确定开展组织选任或岗位空缺。

3 、民主投票推荐得票数达到推荐票的 1/2 及以上的本部门人员、民主投票推荐得票数前 3 名的外部门人员，可进入面试。

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