常州移动团委探索新时代“青”品牌运营

青年兴则国家兴，青年强则国家强。常州移动紧紧围绕信息社会发展新趋势，结合青年特点和自身优势，在传统团青工作基础上，探索新时代“青”品牌运营，激发常州移动团青工作活力，帮助青年员工在新时代的广阔舞台上施展抱负、竞展风采。

“青校”，引导青年强化理论学习

以灵活多变的方式，打造青年人“喜欢学、愿意学”的思想学校。为了更贴合青年学习的氛围，常州移动创立“青校”品牌，以党团员教育一体化为核心，以青年讲堂、团课、青年微课堂为方式，灵活利用空中课堂与碎片化时间学习，凝聚青年紧跟党走。

“青年人是这个新时代最有活力的人，有着最活跃的思想，处在最有活力的阶段。在座的各位青年几乎都是90后，你们为之努力奋斗的梦想，在不久后将是常州移动的发展方向，在未来更将是中华民族的远大梦想。”一席激昂的话语让在场的青年团员振奋起来。在常州移动团委的特别邀请下，来自常州高校团委的王书记为移动公司的青年们上了一堂“不忘初心，牢记使命，争做时代先锋”的生动团课。在第69个五四青年节到来之际，常州移动团委以“新时代·新青年·新使命”为主题开展一系列主题活动，以生动的案例故事让团员青年了解自己在新时代的使命和责任。

“青锋”，搭建青年岗位展示舞台

青年是员工队伍的先锋力量，为青年员工搭建展示舞台，帮助青年快速成长是常州移动“青锋”创新工作室的目标。开展青年岗位能手师徒结对；组建青年突击队，在急难险重任务面前冲锋在前；结合公司转型业务要求和员工能力短板，开展岗位技能大赛……在“青锋”创新工作室的引领下，60多名青年骨干脱颖而出，成为各自专业的“领头羊”。

吴晨晔是常州移动工程维护部的一名团员青年，自2016年进入公司后，通过与青年岗位能手师徒结对，获得快速学习提升。2017年，参加工作刚满一年的吴晨晔参加公司网络技能竞赛，以扎实的业务知识、创新的工作方法荣获竞赛二等奖。今年，他又成为MDAS监控改造项目最年轻的团队成员。这个由他主要参与的项目，创造性地打破原有有线监控冗余的连接方式，提升监控质量的同时，大量缩减传输通路使用量，为公司节约成本近20万元。他说，“青锋”计划为青年员工的成长搭建了广阔的舞台，使他从一名新员工快速成长为专业熟手，也激励他继续朝着专家的方向努力。

“青和”，引领青年践行社会责任

“青和”志愿品牌是常州移动创立的青年志愿者品牌，取意“和”青年，象征着常州移动的青年力量，是志愿者最好的名片。“青和”的标志是一朵荷花，取意“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，象征着青年员工是常州移动崭露头角的新生力量。

在“青和”志愿品牌的引领下，常州移动结合行业特色广泛开展便民志愿服务。每年雷锋日、“3.15”消费者权益日、517世界电信日等节假日，志愿者服务队走上街头、走进社区，为广大市民特别是老年人提供业务咨询、手机维修保养等服务，受到一致好评。“青和”志愿者们还通过认领爱心责任田、建立营业厅环卫工人爱心驿站等方式不断丰富志愿行动，为社会带来青年人的活力。

常州移动已连续四年参加常州市“一袋牛奶的暴走”公益活动，为贫困儿童筹集善款，累计参加人数达800人，今年第五届“一袋牛奶的暴走”已经启动，移动“青和”志愿者们又已集结了150人的队伍整装待发。

“青心”，关爱青年日常工作生活

常州移动团委始终把青年冷暖挂在心上，不仅在工作中助力推动，也同样关心青年的生活，成为广大青年“想得起、找得到、靠得住的力量”。结合青年员工不同需求，常州移动举办医疗知识讲座、户外素质拓展、集体生日会、技能交换会等活动，将优质服务送到青年员工身边。四月底，常州移动又再次联合兄弟单位举办了一场别开生面的“跨界”联谊活动，30多名不同领域的青年相互交流增长见识，也在沟通中结交朋友增进友谊。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。