盐城移动推行积分管理激发党员内生动力

“找准从严管理党员的突破口，激发党员内生动力!”盐城移动全面推行党员积分制管理，推动党员自觉参加党内政治生活、积极发挥党员先锋模范作用，推进全面从严治党落细、落小、落实。

盐城移动党委结合“两学一做”学习教育要求，在试点评估的基础上，制定并下发了《关于实行党员积分制管理的通知》，通过制度化建立便于操作、行之有效的党员管理办法。“我们将党员积分作为年度民主评议党员时评定等次的重要依据。”据盐城移动专职党群干事介绍，企业推行的党员积分制管理以党章党规为基本准则，积分由基础分、履职分、荣誉分、群众感知测评分等维度构成，侧重对党员学习、工作和生活等情况的纪实管理，重点突出党员履行义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动、发挥党员作用等情况；同时，对各级党组织则结合“两学一做”学习教育，将结对共建、志愿服务、统一活动日、党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等主题实践活动融入积分制管理中，引导党组织积极以各类活动载体为平台，推行党员管理要求。

据了解，自盐城移动开展党员积分管理工作以来，由于起到了“作比较、贴标签、显性化”的作用，党员的党性意识和宗旨意识明显提高，党组织的服务功能和政治属性也得到了有效加强。

首先是激发了党员主体意识,“三会一课”、“统一活动日”等党内政治生活制度得到了模范遵守,基层党组织的党务工作人员普遍反映：“现在开展‘三会一课’时，工作忙的声音少了，人到得更齐了，学习的劲头也更足了。”积分管理给每名党员在政治信念、规矩纪律、道德品行等方面划出了行为红线，戴上了“紧箍咒”，党员的纪律意识有了明显提高。广大党员特别是年轻骨干党员，能够主动关心公司发展，在公司员工不断精简的情况下，能够主动承担一些本单位的兼职工作，如创新管理员、信息员等工作，运转更加高效。

其次是改变了以往党员民主评议、评优评先过程中打“印象分”、“人情分”的问题，确保党员服气、群众认可。同时，党员积分管理有效激活了基层党组织细胞，党员在群众中主动亮出了身份，在网络保障、客户服务、基础建设等各类工作中对号入座，紧紧团结在党组织周围，响应党组织号召。

习近平总书记指出：“中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”盐城移动在积极推动党员积分制管理，使党组织管理有“标尺”，党员行为有“准则”，衡量党员有“刻度”，开启了党员管理的新模式。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。