为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，中国移动湖北公司创新打造了“红色动力平台”，通过学习、实践、组织、能力四大子平台，实现党建学习、培训、宣传、管理、考核、交流、评价等全过程平台化管理，提升公司党建工作水平。
平台运行一年多来，公司党组织先进性和纯洁性不断提升，党建与生产协同发展，2017年员工整体满意度同比提升3%。同时涌现出了不少先进个人及集体，公司业务支撑中心经营分析组组长赵静当选十九大党代表，宜昌秭归“坝上党支部”被授予全国首批“中央企业基层示范党支部”荣誉称号，是中国移动基层党支部中唯一的代表。
湖北移动通过学习子平台坚持线上线下互动式学习，重视发挥信息化作用，借助微信、飞信、移动网上大学等途径，搭建了全覆盖学习平台。通过实践子平台坚持规范和创新相结合，从组织设置、队伍建设、落实制度等方面推进基层党支部规范化建设达标，规范党内组织生活。2017年党支部共开展专题学习研讨3137次、学党章和系列讲话6581次，讲党课1627次。通过组织子平台整体规划、分步推进学习型、服务型、创新型党组织创建工作，先后组织召开全省“三型”党组织交流会和观摩会，组织30个基层党组织作典型交流。通过能力子平台发挥组织和党员个人先进作用，着力破解企业发展难题，2018年寒潮天气通信保障期间，湖北移动党员充分发挥先锋模范带头作用，在路面结冰、车辆无法行进的情况下，冒着风雪，提着工具，一路爬到基站开展抢通作业，用实际行动诠释了党员吃苦耐劳、乐于奉献、勇于担当的优良品质。
学习、实践、组织、能力四个平台坚持思想建党和制度治党相结合，同时注重政治文化建设、先锋模范示范作用，从而构建了一个相互联系、相互作用的党建工作系统，给湖北移动提供了源源不断的发展动力。 
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