3月16日消息（刘定洲）中国联通昨日晚间公告称，公司限制性股票激励计划首期授予方案（以下简称“限制性股票激励计划”）规定的授予条件已经成就，第六届董事会第二次会议审议通过了《关于公司限制性股票激励计划首期授予方案实施授予相关事项的议案》。
据悉，鉴于限制性股票激励计划确定的6名激励对象因离职、死亡等原因不符合限制性股票激励计划的要求，根据中国联通2018年第二次临时股东大会的授权，公司第六届董事会第二次会议对首次授予的激励对象名单及授予权益数量进行了调整。调整后，公司限制性股票激励计划实施首次授予的激励对象人数由7,855人调整为7,849人，授予数量由80,302.4万股调整为80,247.5万股，预留的限制性股票数量不变。
按照计划，首次授予时间定于2018年3月21日，授予数量80,247.5万股，授予人数为7,849人，授予价格为约定的3.79元每股。限制性股票自完成登记之日起24个月内为限售期，在限售期内，限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。满24个月后分三期解锁，每期解锁的比例分别为40%、30%和30%，实际可解锁数量应与上一年度绩效评价结果挂钩。
激励对象包括中高层管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才及专业人才。其中公司高管、董事会秘书王霞和财务负责人姜爱华各授予21.6万股，其他中层管理人员、公司核心管理人平均每人可获得10.22万股。
中国联通股权激励计划在2017年8月份作为“混改”配套方案推出，并引起了广泛的社会反响。该计划2017年12月获得国资委批复，并于2018年1月通过中国联通网站或各下属单位公告栏等途径，在公司内部公示了激励对象的姓名和职务。
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