灌云移动“关口”前置抓廉政

江苏移动灌云分公司在党风廉政建设中把工作关口前置，在廉洁风险防控上突出“三个环节”，做到未雨绸缪。

亮身份，践承诺，接受群众监督。在职党员在工作期间，佩戴党徽；在工作台席上放置党员先锋岗标志牌；在公司显著位置制作党员承诺公示栏，将党员的照片及个人廉洁从业承诺公开展示；在敏感岗位员工的工作台席上放置岗位廉洁风险警示牌。通过亮身份，践承诺，接受公司内外广大群众监督，时刻提醒全体党员、关键岗位员工做到“树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人”，在公司内树立起廉洁之风。

勤学习，常提醒，坚持警钟长鸣。公司每月利用经营分析会人员集中的有利时机，将廉洁从业教育嵌入到会议议程，成为经分会固定环节，向参会人员宣讲廉洁知识和典型案例，做到廉洁学习教育月月有推进。中秋、元旦、春节等重大节日前针对敏感岗位员工进行廉政谈话，坚决防止“节日病”。每半年安排党员、敏感岗位员工赴检察院廉政警示教育基地学习，提醒每个人始终做到自重、自省、自警、自励，遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守。

建制度，严督查，确保清正廉洁。建立全员自查制度，堵住廉洁从业潜在风险。建立岗位廉洁风险自查制度，强化流程管控。组织部门关键岗位人员梳理嵌入式风险防控风险点库，详细描述各风险点可能存在的漏洞，并针对梳理出的风险点制定管理制度，每月对风险点管控情况进行抽查，督促改进，每季度对风险点进行交叉检查，下发检查通报，从制度上严防风险产生。

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