极客网·极客观察11月18日 今年全球经济不景气，尽管企业IT开支看起来稳定，但美国科技企业还是因为增长放缓纷纷下达裁员令。根据TrueUp的追踪，今年美国科技企业在全球已经裁员至少1138次，受影响人数达182605人。
一段时间以来市场上散播着衰退传闻，企业恐惧，于是冻结招聘。美国加息、战争持续、燃油价格居高不下、供应链中断、PC销量下滑，所有这些因素综合在一起让形势变得更加严峻，企业除了冻结招聘还大规模裁员，它们寻找各种办法降低运营成本。
为了对抗可能出现的衰退，企业向科技求助，IT开支明年预计还会继续增长。由于汇率调整和PC销量下滑，9月所在季度微软净利增速已经降至5年来最低，虽然营收大幅增长，但微软当季的营收增速降到6%。
云计算基础设施继续维持高增长态势，但宏观经济的影响不容忽视。三季度AWS营收同比增长27.5%，虽然很高但相比二季度的33%有所下降，一季度的同比增速还是36.5%，可以看出AWS营收增速呈现持续下跌状态。
对于即将到来的2023年商界领袖普遍感到悲观，在未来一段时间裁员数量应该还会继续增加。下面我们列出一份清单，统计一下比较重要的裁员：
——Asana裁员97人
协作软件商Asana最近宣布，将会削减全球员工规模。Asana在全球约有1600多名员工，97人被裁。Asana在声明中表示，裁员是重组计划的一部分，目标是提高运营效率，改善运营成本，让人力资源与现有业务需求、战略性优先事项、关键增长机会匹配。在截止2022年7月的一个季度里，虽然Asana的营收增长了51%，但公司还是亏损6260万美元。
——亚马逊裁员1万人
亚马逊在全球有150万员工，现在它决定裁员1万，比例不算高，但影响不小。AWS是亚马逊最赚钱的部门，从本财年开始它已经出现增速放缓迹象。在三季度财报会议上，亚马逊CFO Brian Olsavsky谈到了AWS增长放缓的原因，他说宏观经济不景气导致客户削减开支。月初时亚马逊向所有员工发送一份备忘录，声称所有职位都会冻结招聘。
——Zendesk裁员350人
11月10日CRM 软件提供商Zendesk突然宣布裁减员工，目的是降低运营成本。Zendesk在全球有员工5450人，裁员数量约为350人。Zendesk在SEC文件中说：“裁员主要是想削减成本，降低运营费用，将Zendesk的焦点放在关键增长性优先事务上。”照估计，Zendesk将会因裁员损失2800万美元，主要来自遣散费和员工福利开支。
——Salesforce裁员950人
11月9日，CRM软件提供商Salesforce宣布裁员950人，它在全球约有员工7.3万人。就在不到一个月前Salesforce曾裁员至少90人。和众多科技公司一样，最开始Salesforce 只是想冻结招聘，避免裁员。不过计划赶不上变化，激进对冲基金Starboard Value购入更多股份后便要求Salesforce提高利润率，Salesforce迫于压力只得裁员。
——Meta裁员11000人
Meta已经确认将会裁员11000人，约占全球员工的13%。扎克伯格在声明中说，Meta正在寻找办法降低成本，包括削减预算、减少福利、缩小房地产规模、重组团队提高效率。就在裁员前几周，因为Facebook和Instagram业绩不佳，Meta市值蒸发800亿美元，股价跌至年初的三分之一。
——推特裁员3750人
马斯克刚刚接管推特挥起裁员大刀，7500名员工约有一半被砍。推特前员工称，很多团队因为裁员失去信心，包括信任与安全、政策、公关、推文内容管理、伦理AI、数据科学、研发、机器学习、社会公益、可访问性及某些核心工程团队。
不只员工遭殃，高管也未能幸免，比如推特消费产品工程副总裁就被裁了。马斯克说：“关于推特裁员一事，真的很不幸，我们别无选择，因为推特每天亏损400万美元。”现在这条推文已经被删。
推特裁员其实没有什么意外的，早先推特曾宣布要冻结招聘，2022年7月推特人才引进团队裁员30%，由此可见推特裁员迹象早就已经显现。
在第一轮裁员确认没多久，推特毫无预警又裁掉了4400-4500名合同工。根据媒体的报道，大多合同工发现自己无法进入推特邮件和内部交流系统，这才知道已经上了裁员名单。
——Stripe裁员1100人
线上支付公司Stripe将会裁员1100人，约占总员工的14%。Stripe CEO Patrick Collison在一份备忘录中说，裁员是必要的，通胀、能源成本上升、高利率、投资预算减少、创业资金减少等因素导致企业经营遇到困难。
2021年Stripe成为美国最有价值的创业公司，估值达到950亿美元。但根据7月份《华尔街日报》的报道，Stripe已经将内部估值下调28%，降至740亿美元。
—— F5裁员100人
虽然美国应用网络公司F5的季度营收同比增长5%，但它还是宣布裁员约100人，F5在全球约有员工6900人。F5在声明中表示，公司会持续评估，看看应该将资源投向哪里才能更好满足客户需求。
——微软裁员1000人
今年5月，为了留住员工，微软曾将薪酬预算增加近一倍，现在它却宣布裁员1000人。裁员波及微软各个层级、各个地区、各个部门，包括Xbox、Strategic Missions、Technology Orgs和Edge团队。
微软在裁员声明中说：“和所有公司一样，我们也会定期评估业务优先事项，然后根据形势做出相应的结构调整。我们会继续投资于某些业务，今年会在一些高增长区域继续招聘。”
在裁员1000人之前大约3个月，微软已经裁掉约1800人，当时它在全球有员工18万人。
——甲骨文裁员200人
几个月前，甲骨文斥资283亿美元收购医疗健康数据公司Cerner，现在它却宣布要裁员100人。资料显示，甲骨文裁员涉及数据科学和工程师团队。虽然出现裁员，甲骨文仍强调Redwood Shores园区不会关闭。
——英特尔Habana实验室裁员100人
Habana实验室是英特尔设在以色列的AI芯片研发机构，该实验室宣布裁员100人，约占实验室总员工的9%。
2019年英特尔以20亿美元收购Habana实验室，在过去3年里该实验室员工从180人增至900多人。英特尔在声明中表示，公司出于当前业务现实的需要调整人员结构，裁员可以提高竞争力。
在三季度财报会议上英特尔CEO Pat Gelsinger曾告诉投资者，宏观经济不确定性可能持续到2023年。随后Pat Gelsinger向媒体确认，公司会采取一些措施应对，当中包括裁员，裁员会影响到全球员工。目前英特尔在全球约有员工12万人。
——DocuSign裁员670人
为了追求增长，提高利润率，电子签名公司DocuSign已经宣布将会裁员9%。1月份曾有报道称DocuSign有员工7651人。照估计，DocuSign裁员人数约为670人。
——Twilio裁员850人
云通信公司Twilio宣布将裁掉11%的员工，考虑到Twilio的员工总数约为7800人，被裁员工数量估计介于800-900人。
Twilio首席执行官 Jeff Lawson在博文中称，裁员是明智且必要的。大流行期间，由于云服务需求增加，Twilio收购了一批小公司，比如数据安全平台Ionic Security、免费信息服务提供商Zipwhip，Twilio的员工数量增加近一倍。
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