极客网·极客观察12月10日（文/水木）明星创业公司、号称柔性屏颠覆者的柔宇科技被资金难住了！
一位自称柔宇内部员工的人在网上发帖留言称柔宇“已经拖欠近千人工资，从保洁、保安、管理人员薪资，拖欠时间长达近半年不发工资”。这条留言更像是一封写给柔宇高层领导的“上访信”，目的是希望领导能够协调解决当前公司的欠薪问题。
不过，造成公司大面积薪资停发且时间长达半年之久，柔宇高层不可能不知道。所以，这封留言贴到底是写给公司领导的，还是写给社会公众的呢？
其实对于欠薪问题，柔宇公司早在11月底就有过一次内部沟通。11月30日下午，柔宇科技CEO刘自鸿召开全员大会，向全员沟通公司资金状况。这是自2月初柔宇科技放弃冲刺科创板以来，刘自鸿首次直接面向全员讲话。据柔宇员工介绍，刘自鸿称公司融资正在进行中，预计12月有资金进入，将在12月底或者次年一月发放薪资，但仍有不确定性。
有多名柔宇员工表示，11月30日是柔宇承诺为员工补发10月工资的日子，但当日并未等到补发的薪资。
对于补发工资的承诺兑现一拖再拖，也才引发了上述员工“自曝家丑”的向领导喊话。
2012年成立的柔宇科技，定位是一家高科技公司，创始人刘自鸿也是身兼斯坦福大学的博士，清华大学的学士、硕士、国家海外高层次人才特聘专家等无数高学历、高能力光环。
2014年8月，柔宇科技发布了厚度仅为0.01毫米的全球最薄彩色柔性显示屏。柔宇科技称，不同于三星、LG和国内主流OLED厂商京东方、华星光电等采用的“低温多晶硅（LTPS）”技术，柔宇科技自主研发了一条全新的技术路线，并将其命名为“超低温非硅制程集成技术”体系。据柔宇科技介绍，该技术不采用硅材料，可以降低设备的投资成本，并提高全柔性屏的良品率。
柔宇主营业务包括两部分，一个是面向B端的全柔性显示屏或全柔性传感器的解决方案类产品，另一个是面向C端的消费者产品，如柔派手机、柔记智能手写本、Royole Moon以及Royole X（VR移动影院）等。
凭借较强的全自研能力，柔宇科技也在业内收获了行业独角兽、柔性屏颠覆者的称号。
柔宇的技术光环，也由此吸引了更多资本的关注。在2020年5月，柔宇科技完成了光证中丽、顺丰控股、中铁大成投资的3亿美元的F轮融资。天眼查APP显示，截至目前，柔宇科技已经融资13轮，除了深创投、松禾资本外，包括IDG资本、中信资本等近40家明星机构也纷纷入局。
2020年，柔宇科技估值就已高达60亿美元，根据iiMedia Research发布的《2020中国新经济独角兽200强榜单》显示，在国内前200家估值超过10亿美元的未上市企业中，柔宇科技排名第12名。
柔宇科技曾冲刺过科创板。2020年11月，柔宇科技传出搁置美国上市计划、转向科创板上市的消息，并于2020年12月31日在上交所披露招股书，正式冲刺科创板。不过，企查查APP显示，2021年2月10日，柔宇科技科创板IPO审核状态变更为“终止”，甚至未经历至首轮问询环节。
从众多资本竞相追捧、到陷入资金链危机，柔宇科技的命运转折点无疑就是从IPO中断开始。
今年2月9日，上交所披露终止柔宇科技上市审核决定显示，柔宇科技和保荐人中信证券在2月9日提交撤回上市申请文件的申请，上交所因此终止对其科创板上市审核。
针对主动撤回上市申请一事，柔宇科技回应称，基于公司股东结构存在直接层面的“三类股东”等适格性的情况尚待进一步论证，考虑到公司发展战略，经研究后决定，暂缓此次科创板上市申请。暂缓科创板上市申请不会对公司的正常生产、经营构成重大影响。
目前来看，柔宇科技深陷资金危机的主要原因是由于，尽管拥有较强的自研开发能力，但产品无法大规模商用导致客户体量跟不上，进一步致使营收入不敷出。
根据柔宇此前提交的招股书显示，2017-2019年以及2020年1-6月，柔宇科技归母净利润分别为-3.59亿元、-8.02亿元、-10.73亿元和-9.61亿元，扣非净利润分别为-3.59亿元、-7.86亿元、-9.86亿元和-7.44亿元。柔宇科技表示，报告期内公司持续亏损的主要原因是产品仍在市场拓展阶段，销售规模较小且新产品的研发需要投入大量资金。
其中研发费用又是所有支出中占据大头，2017-2020H1研发费用分别为1.60亿元、4.88亿元、5.86亿元和5.83亿元，其中2017-2019年酬薪福利费和股份支付两项合计占到研发费用的50%以上，2020H1占到研发费用的42%。
一家本有希望在柔性屏领域有所作为的高科技公司，难道就此会因为资金问题折戟沉沙倒在创业的路上吗？
正当柔宇欠薪风波开始迅速发酵时，创始人、董事长兼CEO刘自鸿在个人社交媒体上引述《马斯克追忆破产边缘：每天醒来，在梦中哭了一夜》，并发文表示：其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。
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