Airbnb裁员1900余人，上市计划或流产，真是疫情惹的祸？

极客网·极客观察5月7日 新冠疫情对全球酒旅行业的冲击正在慢慢落地为靴，对于依赖用户出行需求的Airbnb来说也不可避免的受到了严重的影响。

5月6日，Airbnb的CEO  Brian Chesky发送全员邮件表示“公司7500名员工当中有1900人不得不离开”，裁员比例占据整个公司的1/4，此次裁员涉及所有部门。

布莱恩·切斯基称受制于此次的疫情，爱彼迎业务受到了重创，“预计2020年的收入将不到2019年收入的一半。”裁员是残酷的，但相比于其他的企业裁员而言，爱彼迎此次的做法还是有些许人情味的。

面对裁员补偿金，爱彼迎将给予所有被裁员员工至少14周的基本工资以及按照工作年限计划的补偿金；除了优厚的补偿金外，爱彼迎同时还表示办公所有苹果电脑归员工个人所有，希望能够帮助他们更好的度过此次难关。

不得已的裁员与不好过的生活

疫情的出现改变了太多原本既定的轨迹。对于爱彼迎来说，此次裁员显然是面对现实状况不得已做出的计划，即便此前爱彼迎为了应对此次危机，从资本市场筹集了20亿美金。

其中的10亿美金是融资所得，但还有10亿则是一笔借贷款项，其中参与借贷的Silver Lake和Sixth Street获得的认股权证却为180亿美金的估值行权，而早在2017年爱彼迎的估值就已经达到了310亿美金。

除了要面对资金链困境，爱彼迎还面临着房东流失的问题。房东在疫情之外赚不到钱，而上架爱彼迎还面临着较高的抽成，让许多房东不得不退出这个预定途径。

为了维护房东人群，爱彼迎中国宣布投入7000万对房东提供经济补偿，另外还投入500万金源用于支持超赞房东，真金白银的投入让原本就资金受限的爱彼迎面临着前所未有的挑战。

在对房东进行补贴的同时，爱彼迎内部也在不断削减成本。此前爱彼迎已经停止了招聘新人和市场营销，其创始人0薪工资，高管开始为期六个月的半薪；同时暂停与核心业务无关的投资，包括交通、Airbnb Studios，缩减酒店和奢华房源的开发。

即便随着疫情防控形势的大好，旅游业在逐渐发挥，但什么时候能够恢复到此前的正常水平，并且在完全恢复过后会给市场带来什么样改变都不得而知。正如布莱恩·切斯基在邮件中所说的那样“在这个新的世界里，旅行看起来会有所不同，而Airbnb也需要进行相应的发展。”

估值下降，上市计划或被推迟

2019年9月，爱彼迎在官网上声明称公司将于2020年上市，虽然目前为止，爱彼迎并没有改变这种想法，但也有不少专业人士表示“受到此次黑天鹅的影响，爱彼迎的上市进程充满着各种不确定因素。”

早在4月初的时候爱彼迎就已经将其内部估值下调至260亿美元，相比于此前的新一轮估值下降了16%。此次有业内人士表示“如果今年无法完成上市，爱彼迎员工手中的公司股票很有可能变得一文不值。”

除了估值受影响外，爱彼迎在快速扩张的过程中也伴随了不少负面舆论。其中图文不符、安全问题等都成为了网友吐槽的焦点，甚至有网友在民宿中发现了偷拍摄像头，在一定程度上都影响到了爱彼迎的口碑。

从本质上来说，爱彼迎就是作为房东和房客的中间人存在，为房东提供了出租房子的平台，然后从中抽取佣金获得收入。

作为“共享经济”模式运营的企业，前有Uber上市即大跌，至今尚未完成年度盈利，后者Wework估值腰斩，上市计划流产……而爱彼迎虽然已经实现盈利，但这并不意味着爱彼迎的上市之路将会是一帆风顺。

毕竟面对2020这个不平凡的年份，爱彼迎业务大幅下滑或者亏损已经是板上钉钉的事实。面对着爱彼迎的商业模式，其实在国外来说也存在着诸多监管的挑战，个人住宅进行短租的行为在很多国家是不被允许的，安全问题不能够受到保障。

和“陌生人做共享生意”“严重依赖出行”，是爱彼迎创立之初就衍生的事实。在疫情之下，这种特性被无限放大，说到底只不过是疫情让爱彼迎这种商业模式提前被摆在大众面前审视罢了。高歌猛进的同时麻烦缠身，想要完全让市场回暖也不是一朝一夕的事情，爱彼迎在2020年上市的可行性也让人不得不怀疑。

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