极客网·极客观察7月10日 小米最近的日子不好过。
2018年7月8日，小米奔赴香港IPO，股价最高至22.2港元/股，一跃成为国内名列前茅的科技公司。
2019年7月8日，小米上市一周年的日子。这一年当中小米经历了很多跌宕起伏，这支被称为“年轻人第一股”的企业带来市场更多的是失望。
股价暴跌市值腰斩
一周年当天，小米的股价报收9.61港元/股，市值296亿美元。相比一年前的17港元/股的发行价下跌超过43%，相比于巅峰时期22.2港元/股已经腰斩。
以一群人的狂欢拉开的序幕，并没有在资本市场中讨到一个好彩头。为了挽回市场对小米的信心，从今年1月份开始小米已经斥资超过10亿元进行股票回购22次。
雷军和其他控股股东甚至承诺“在未来一年之内不会出售其持有的小米股票。”
但这种承诺和巨大的资金耗费却并没有带来相应的回报。小米股价基本徘徊在10港元/股，很难与巅峰时期再做比对。尽管小米一季度的财报显示营收利润双增长的情况，远超市场预期，但资本市场仍旧不买账。
有业内人士指出“当小米的估值比苹果要高的时候其实是不健康的状态。苹果作为一家全球性的科技巨头，市盈率达到16倍。而小米按照发行价来估算的话市盈率已经达到39倍。”
小米把自己定义为一家互联网科技公司，而市场却把小米看作是一家主营业务以手机为主的硬件企业。在全球智能手机快速发展的那几年，小米也依靠性价比快速突围，跻身前列。
如今全球手机市场都面临着人口红利消退之后的增长疲乏阶段，小米仍然想要靠硬件争抢市场似乎并不是那么简单。
除此之外，于消费者的眼中小米的品牌定位一直与“性价比”划分等号。但从今年年初Redmi独立可以看出小米想要冲出“性价比”的束缚，负责高端市场的探索。
7月初小米发布以时尚潮流为导向的CC系列手机，用性价比开拓女性市场。但从目前的市场反应来说看不到可增长的态势。如今所有的行业似乎都已经进入了从用户增量市场变为存量市场的阶段，这意味着小米将迎来的挑战将会进一步加大。
组织架构频繁调整
除了手机市场带来的焦虑之外，小米频繁的组织架构变动也值得关注。
7月1日，小米宣布了最新的人事架构调整。任命小米集团副总裁张峰为参谋长，向雷军直接汇报，同时张峰也被委任为小米集团采购委员会主席，负责公司的采购需求，提升采购能力、优化采购效率。
从整个小米集团的公告上来看，张峰所扮演的角色是被重点强调的对象。至此小米形成了以财务部、参谋部、组织部以及质量委员会、技术委员会和采购委员会。
这是小米上市以来的第七次架构调整，三大部门三大委员会的整体架构也可以看出小米为了适应市场需求正在做积极的改变。
此前小米因手机交付量问题一直被消费者诟病，供应链上迟迟打不开局面。而采购委员会的成立至少可以尽最大力度去保障供货的问题，尽量减少出岔子。
其实这一年小米在求新求变的道路上做出了很多的努力，包括被雷军称为“未来五年内核心战略”的“手机+AIoT”模式，都是为了能够带领小米走向一个新的台阶。但这一系列的动作到底会不会给小米带来实质性的帮助，能不能够提高小米的股价和市值，其实都还是处于一个观望的阶段。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
