迈向包容世界，华为发布首份多元化白皮书

在10月24日程序员节上，华为在上海举办了科技女性沙龙活动，并发布公司首份多元化白皮书，发出多元化倡议，呼吁企业为社会公平、多元贡献更多资源和力量。

信息和通信技术（ICT）正深刻地改变着世界，为社会带来更多积极变革。华为认为，为员工创造更友好的职业环境，并不应局限于公司内部的举措，而应该将变革的机会延伸至整个社会。从自身组织出发，影响合作伙伴、客户、供应商、政府和非政府组织，进而将平等的理念触达世界各地的每一个人。华为认为，只有覆盖范围更广、更具创新性的理念，才能更有效地促进社会整体公平。

华为多元化白皮书发布现场，奥地利驻沪总领事Helmut Rakowitsch发表演讲

以女性为例，华为认为女性力量是科技产业的基石。女性参与和女性视角能为科技带来更多的可能性和温度。华为致力于支持更多优秀的科技女性，为她们提供更多的机会和平台。

华为于2020年正式启动科技女性倡议。经过三年的不懈努力，华为的科技女性项目已经在全球遍地开花。

2021年8月至今，华为在欧洲举办了多期旨在提升本地女性青年ICT素养和领导力的培训项目，获得了来自学术界、社会团体和政界的一致好评。连续多年，华为坚持在非洲为数以万计的女学生提供ICT基础培训课程。今年，华为计划为5万名加纳女学生提供编程和信息安全等方向的技能培训。华为将坚持在全球范围内助力女性获取更多资源。

华为CBG软件部首席预研专家周艳和华为人才联盟总监 Pallavi Malhotra （线上）作为科技女性代表分享经验

此外，本次沙龙中，华为邀请了公司内部在ICT从业逾20年的科技女性代表，为女性员工和STEM专业学生分享宝贵经验，以助力下一代科技女性成长。

点击此处阅读白皮书全文。

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