张近东辞任后致全体员工信：年轻干部已成为企业中流砥柱，进一步选择放手支持

7月12日晚间，苏宁易购宣布董事会改选，张近东辞任苏宁易购董事长，转而担任名誉董事长之后。消息公布后，张近东向全体员工发送了一封公开信。在信中他表示，“如今一批又一批的年轻干部成长、成熟，已经成为企业的中流砥柱，所以今天我选择了更进一步的放手支持，主动向董事会申请辞去易购董事长职务， 只担任名誉董事长。”

面向未来他指出，苏宁要持续坚定发展的信心，坚定地推进智慧零售的落地深化；要持续推动更多精兵良将的涌现；要用更加开放的心态去拥抱未来。他相信，随着更多的产业资本、行业智库的进驻，苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

以下为全文：

　　坚定信心 奋力前行

　　——致全体员工的公开信

　　苏宁易购各位同仁：

　　回想创业历程，30 多年前，我从南京宁海路一家 200 平米的小店开 始了创业之路，生逢改革开放的伟大时代，随着一批批志趣相投、有为 担当的年轻人加入，苏宁从南京到全国，从线下到线上，从小门店到世 界 500 强，个人创业的苏宁，成长为了员工团队创业、行业协同创业的 社会企业。回看创业路，苏宁的发展，得益于时代，更得益于一代又一 代苏宁人的风雨同舟、不断革新。

　　零售是一场没有终点的马拉松，未来很远。过去十年里，我一直在考 虑这一问题，我认为这离不开持续领先的经营模式，更加现代化的治理 机制，以及一批又一批年轻人才的持续涌现，事实上，苏宁也一直在向着 这一目标迈进。面对行业的剧烈变化，我们率先打造了行业领先的智慧 零售模式；面对现代化的企业治理机制，随着近期战略引资工作的完成， 苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元；面对年轻人才的培养，在 集团 25 周年时，我们提出要大胆任用 85 后、90 后为代表的年轻干部，在集团 30 周年时，我们提出要迈向“全员创业”的新阶段，如今一批 又一批的年轻干部成长、成熟，已经成为企业的中流砥柱，所以今天我 选择了更进一步的放手支持，主动向董事会申请辞去易购董事长职务， 只担任名誉董事长。

　　前路浩浩荡荡，万事尽可期待。经过 30 多年的积淀，苏宁易购已 犹如一条奔腾不息的河流，滚滚向前。面向未来，苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心，当前所做的每一次调整与改变， 都是为了让苏宁易购发展得更好，接下来，要坚定地推进智慧零售的落 地深化，不断地将苏宁易购发扬光大；要持续推动更多精兵良将的涌现， 团队是苏宁最大的财富，长江后浪推前浪，苏宁要走得更远，必须要有 更多的后浪涌现，去走上前线，去发光，去照亮前路，要大胆地吸收引 进更多的外部优秀人才，取长补短、兼容并包；要用更加开放的心态去 拥抱未来，苏宁本来就身处高度开放的行业，是一家高度社会化的企业 ，连接着十万多家合作伙伴，服务着千家万户，未来要推动苏宁易购从 开放走向更加开放，持续强化社会化企业的发展定位，持续打造更开放 的治理架构，积极支持新管理团队各项工作的开展。

　　各位苏宁易购同仁，大家永远是相亲相爱的一家人，在追逐梦想的 道路上，我们永远同行。未来的日子里，作为苏宁易购的名誉董事长 ，我将继续与大家并肩作战，我相信，随着更多的产业资本、行业智库 的进驻，苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

　　心之所向，行则必至，苏宁易购，加油！

　　张近东

　　二〇二一年七月十二日

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