赛门铁克一大波高管离职一路延伸到了最高层

赛门铁克一大波高管离职一路延伸到了最高层,最近有消息称,Michael Brown将会从总裁和首席执行官的位置上退下来.

赛门铁克并没有透露Brown离职的原因,只表示他会继续留在公司作为总监和首席执行官直至找到继任者.赛门铁克表示,董事会已经已经开始与猎头公司合作开始搜索人选了.

Ajei Gopal加入赛门铁克作为临时总裁兼首席运营官.Gopal是HPE的前任高级副总裁兼总经理,目前也是Silver Lake的运营合伙人,对赛门铁克有5亿美元的战略投资.该公司将会创建新的总裁办公室,包括Gopal;执行副总裁兼首席财务官Thomas Seifert;执行副总裁、法律总顾问兼秘书Scott Taylor.

董事会主席Daniel Schulman表示,赛门铁克根据公司变革的优先级执行,会让变革的时机恰到好处.

"我们感谢Mike作为总裁和首席执行官领导赛门铁克度过了变革的关键时期……考虑到我们稳固的财务基础和作为安全领域领导者的明确路线,这对于赛门铁克来说,是进入下一个增长阶段改革领导力的一个恰当时机.我们感谢Mike作为董事会一员持续支持赛门铁克寻找下一任首席执行官进行周到且全面的搜索,"Shulman在声明中这样表示.

过去三年中赛门铁克经历了大幅变动,试图将公司拉回增长的轨道上来,再次让赛门铁克在新的安全领域中站稳脚跟.这次变革包括在今年年初出售Veritas存储业务,围绕着企业安全的新产品路线图,改善成本结构,增加高管领导,以及向股东返还现金.

"我对我们团队已经完成的成果感到非常自豪.我期待着继续支持这个变革,我们将继续执行统一的安全战略,构建企业安全销售通道,改善成本结构,有效地分配资金,"Brown在离职声明中这样表示.

赛门铁克还表示,公司已经把未来一个季度的收入预期降低到8.73亿美元,低于此前预期的8.85亿美元到9.15亿美元区间.赛门铁克表示,目前预计非GAAP运营利润是25%,低于此前的26%-28%,每股受益22美分,低于此前预期的24-27美分.

赛门铁克表示,收入下滑主要是由于低于预期的许可收入,由于订购服务业务导致收入延迟多于预期.

"向更可估算收入的转变,与我们统一的安全战略是相符合的,因为有越来越多的客户正在采购要求持续保护和监控以随时保持更新、防止最新威胁的安全产品,"Brown在关于收入预期更改的声明中这样表示.赛门铁克预计将在5月12日公布收益情况.

在Brown离职之前赛门铁克已经有一大波高管离职,特别是赛门铁克的渠道团队.最近,赛门铁克丢掉了美洲渠道高管Stephen Thomas,他曾担任赛门铁克Cyberbit Commercial Solutions北美销售副总裁.其他最近离职的高管还包括Adrian Jones,赛门铁克执行副总裁,全球销售及运营总经理;Tom LaRocca,全球渠道项目及销售副总裁;Sean Maxwell,全球销售战略及现场实现副总裁.

有了解情况的知情人表示,赛门铁克内部也开始了裁员,包括销售部门.

Future Tech是一家总部在纽约Holbrook的解决方案提供商,该公司首席执行官Bob Venero表示,他希望赛门铁克聘请一位更加专注于利用渠道的首席执行官.

"如果他们找到一位更加专注于渠道、有渠道战略的领导者,他们将会获得很大的成功,"他说."除非你能够很好地利用渠道,否则你无法在企业级领域大展拳脚.如果你不能在渠道中成为值得信赖的顾问,最终你只会变成一家没有企业关系的产品公司."关于何时会任命新的首席执行官,赛门铁克并没有给出一个时间表.

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