8月2日，传奇人物Twitter创始人杰克· 多西（Jack Dorsey）自今年7月初重新回归Twitter,并接任Twitter暂时CEO后，如今正在经历公司的第一波高管离职浪潮。
多西在本周内，已连失三员“大将”.就在本周二，Twitter公司方面公布业绩之后，立马就有知情人士爆出Twitter产品总监托德·杰克逊（Todd Jackson）和海外拓展业务主管克里斯蒂安·奥斯特林（Christian Oestlien）正在提交辞职函的消息。
紧接着在周五的时候，Twitter又向相关媒体坦言，负责Twitter移动应用方面的产品主管特雷弗？奥布莱恩（Trevor O'Brien）也已离职。
这几位高管的相继离职或许只是偶然撞到一起的突发小事件，亦或者，是更大一波高管离职高潮的前奏？无论是哪种情况，现在的Twitter在我们看来，都已经变得有些摇摇欲坠了。
多西在接受媒体采访时，并未掩饰他对Twitter目前发展现状的不满。但他也表示，为了让公司业绩更好地增长，他已充分地向所有人表面了他的开放态度：愿意对Twitter进行重新思考，重新考量其作为一个社交媒体平台的本质。
“我们在之前财报分析会上提到的一些产品变革提议，像即时时间线功能和新的注销体验，就目前看来，还未对我们的用户增长起到任何的积极作用，”多西在本周举行的Twitter财报分析会上如是说道。“这是令人无法接受的，我们对此感到失望至极。”
奥斯特林和杰克逊在离开Twitter后，都找到了新的东家。奥斯特林去了YouTube,杰克逊则转投Dropbox,但奥布莱恩去了什么地方，目前我们还未得到什么消息。
这些跳槽的举动显然不是头脑一热下的草率决定。早在当事人都不知道的情况下就已经埋下了祸根：今天你心情好，或许和那个你之前可能已经拒绝了好几次的猎头多聊了几句，一次会话后，你或许就停不下来了。最后，就将是你下定决心，准备跳槽的时刻了。
这几名高管离职后，或许会对多西重建Twitter辉煌的大业，布上几片阴云。但对于多西，这位被誉为“改变世界的程序员”,并曾放言“质疑越多，做得越好”的这位传奇人物而言，这些或许都还算不是什么太糟糕的事情。
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