马云之后互联网大佬齐谈996，你站谁？

最近的互联网界真的是一波未平一波又起，其中 “996工作时间”引发了强烈的讨论，所谓的“996工时制度”指的是早上9点上班，晚上9点下班，并且中午休息1小时（或者不到1小时）的，一天总计工作10小时以上，并且一星期工作六天的一种工作制度。本来这种制度已经形成了业界不成文的规定，特别是对于在互联网企业工作的程序员来说尤其如此。但就在今年的3月27日，一个名为为“996ICU”的项目在网上传开，程序员们在这里揭露并且抵制互联网公司的996工作制度。

原本该事件的影响还没有像现在这样扩大化，甚至引起了不少官媒的注意。但随着马云等一众互联网大佬的加入，将公众对此制度的讨论推向了高潮，毕竟作为业内知名企业的代表人物，他们所发出的言论并非只是代表个人的观点，更多的是定位于自己身份为大众传播的一种价值取向。

马云：四天三谈996引发热议

4月11日是马云第一次公开交流996这个话题，他表示“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。 ”在阿里巴巴内部交流会当中，马云这句话俨然已经当成了金句流传开来，但也正是在该言论过后让不少网友纷纷表示不满，甚至称其“像极了资本家的剥削。”

一言激起千层浪，随后马云在微博解释称“任何公司都不应该去强制员工996，阿里巴巴从来也都提倡的是认真生活，快乐工作！但年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的，不为996辩护，但向奋斗者致敬！”

在互联网领域，马云应该是不少企业创业者心目中领袖般的存在，甚至马云说过的很多话都成为了无数企业争相效仿的对象，而此番马云关于996的见解或许也会成为不少领导者对自己员工灌输的价值取向。4月15日，马云第三次在微博中表明了自己对996的看法，他写道“真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上，那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时之外的学习和探索的路径，但为加班工资而996的人是很难持久的。”

刘强东：不强制996但必须要有奋斗精神

一个996引发的群雄激战，自然是少不了刘强东的。此前京东就发布公告称要坚决淘汰“不能拼搏的人、不能干（绩效）的人、性价比低的人。”有媒体报道，在实际的工作中，京东的不少员工也在无形中干着996的事情。

在对于这件事上，刘强东自己则通过一篇大约600字的朋友圈阐述了自己的看法，文中刘强东回忆了自己创立京东之时的艰辛，并且用他自己的亲身经历告诫众人只有努力拼搏，才能够过上好日子。同时也表示“混日子的人不是我的兄弟，真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功成果的人！”毫无疑问，虽然刘强东并没有直接表示支持996 的工作制度，但却需要具备拼搏精神的人。

周鸿祎：朝九晚五一定发不了财

继马云和刘强东之后，360董事长在4月14日接受采访时也谈到了自己对996 的看法，周鸿祎表示他自己是赞同马云关于996的看法的，认为创业者做的都是创造性活动，一个设计花40分钟和4天做出来的结果是完全不会一样的。同时还以雷军作为例子，称其每天工作到晚上10点都下不了班。

从周鸿祎的言论上来说，其大概认为996是一种市场行为，同时也表明自己并不会强制员工996，因为优秀的员工就算不谈996自己也会做到如此，而强制是没有丝毫意义的。

当然不仅仅是以上三位互联网企业家，包括搜狐张朝阳、雷军都谈到了自己对996的看法，总体来说都是要求员工自身应该具备强大的驱动力和责任感，而不是要求公司去强制性的996 。其实很少有公司会明目张胆的去强制员工996，但996仍然是一种普遍的现象，如果一个员工真正热爱自己的工作或许就不会在乎时间的长短，但如果强制性的话就会变味了，工作效率自然也不会高到哪里去。

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