第四届霍尼韦尔“星计划”大学生创新大赛落幕，以人才为基座畅想互联工业未来

8月20日，以“至联致远”为主题的第四届霍尼韦尔“星计划”大学生创新大赛于8月17日在上海落下了帷幕，总决赛上8强作品通过数字化创新畅想工业的未来，同霍尼韦尔一起见证“互联的力量”，共绘互联的蓝图。

极客网了解到，霍尼韦尔“星计划”始于2015年，最初由霍尼韦尔科技事业部航空航天中国研发中心发起主办，今年迎来全面升级，已成为整个科技事业部的大事件。今年的大赛共收到65份作品，涵盖了“互联飞机”、“智慧建筑”、“智能家居”、“互联供应链”、“互联作业”及“互联工厂”等六大主题。

最终，来自西北工业大学的“O-50红细胞主从动式涵道旋翼城市飞行器”项目、上海交通大学/同济大学的“AI驱动的高效新型餐饮自助式视觉结算系统”项目，以及上海工程技术大学的“玻璃幕墙监测系统设计”等三个项目荣获了特等奖，另有5项作品摘得优秀作品奖。本次大赛的“最佳人气奖”经微信投票最终花落上海市工程技术大学“玻璃幕墙监测系统设计”项目。

该大赛为大学生们提供了充分展现创造力和解决问题能力的舞台。参赛作品中还有基于多智能体技术，根据环境光强和车辆及行人流量信息，控制城市路灯亮度的智能系统；有团队着眼于超大城市的交通拥堵问题，模块化设计多功能城市运输系统，无缝对接航空与汽车业，畅想未来无人飞行器；还有项目聚焦智能室内定位服务系统，定位精度可达10厘米，可实现室内外的无缝定位服务。

“霍尼韦尔作为全球领先的制造企业，正从软件、数据和服务等方面迅速推进公司进入软件工业的数字化新时代，软件将成为霍尼韦尔的核心竞争力。我们现正需要一大批软件人才的加入，为中国不同行业的客户提供更多创新的互联解决方案，携手产业链各方共同打造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。” 霍尼韦尔科技事业部副总裁兼中国区总经理罗文中博士说道，“作为霍尼韦尔的内部孵化器， ‘霍创空间’也在积极寻找外部合作伙伴，希望‘星计划’创新大赛的获奖作品能有机会入选‘霍创空间’进行孵化，这也将进一步推进并加快霍尼韦尔开放式创新的步伐。”

据罗文中博士介绍，霍尼韦尔科技事业部是构建霍尼韦尔工程和技术研发的核心组成，目前拥有超过9,000名工程师和研发人员，遍布其位于印度、中国、捷克和墨西哥的各个中心，致力于开发从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人物联技术，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

作为霍尼韦尔的“创新引擎”，霍尼韦尔科技事业部在中国的足迹始于2002年于北京设立了中国的第一个高科技实验室，于2007年10月正式成立霍尼韦尔科技事业部中国。目前，该中心包含了霍尼韦尔旗下所有四大业务集团（航空航天集团、智能建筑与家居集团、特性材料和技术集团、安全与生产力解决方案集团）的重要实验室。

“非常荣幸能够获得此次‘星计划’创新大赛的特等奖，感谢霍尼韦尔专家、前辈对于我们作品的认可。创新于我，是勇于突破自我，坚持自己的梦想，不断前进。这个暑假收获颇丰，通过努力我和团队小伙伴拿到了霍尼韦尔的创新奖，我也准备开始了从硬件转向算法及系统的研究工作，这对于我来说又是一项突破。”来自上海工程技术大学的肖鹏说道。

资料显示，始创于1885年的霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，其高科技解决方案涵盖航空、汽车、楼宇、住宅和工业控制技术，特性材料，以及物联网。公司的使命是致力于将物理世界和数字世界深度融合，利用先进的云计算、数据分析和工业物联网技术解决最为棘手的经济和社会挑战。

据极客网了解，和许多成功的美国在华企业一样，霍尼韦尔特别注重本土化人才的积累和培养。除了霍尼韦尔“星计划”大学生创新大赛外，霍尼韦尔还有一整套针对大学及大学生的计划，包括构建联合实验室等。在中国，霍尼韦尔长期以创新来推动增长，贯彻“东方服务于东方”和“东方服务于全球”的战略。目前，霍尼韦尔在华员工人数约13,000名，其中2600人为研发人员，其四大业务集团均已落户中国，其中上海是霍尼韦尔亚太区总部，同时在中国30多个城市设有多家分公司和合资企业。

在颁奖礼上，霍尼韦尔同时宣布启动2019年霍尼韦尔“优才计划Developing Engineers”校园招聘。入选“优才计划”的优秀应届毕业生将在2年内进行3个部门的轮岗，包括技术研发、工程制造及业务职能部门，同时接受专业的技术知识和技能培训、领导力培养等。敬请关注霍尼韦尔招聘微信号(HoneywellCareers)，点击进入“霍尼热招”-“霍尼校招”申请相关职位。

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