思科三成经理层人员被换掉了

思科首席执行官约翰-钱伯斯（John Chambers）日前接受媒体采访时首次对外透露了有关公司在去年秋天展开的企业架构调整方面的诸多细节。

在不久前召开的第二财季财报分析师电话会议中，钱伯斯无不骄傲的表示，公司到目前为止已经替换掉了超过30%的经理，而此次的企业架构重组几乎对全公司内40%的员工都造成了影响。

思科在去年提交给监管部门的文件中表示，当前的第一财季将记入2.5亿至3.5亿美元费用。钱伯斯则表示，此次裁员是由于思科在全球范围内面临不确定性，而思科将利用裁员带来的费用投资到利润较高的领域，例如云计算和信息安全。当时有媒体透露称，思科此次裁员6000人将花费最多7亿美元，平均在每个员工身上花费11.67万美元。

“这是我们早作打算的一次难得机会，比如我们将40%的员工转岗到了拥有更高优先级的领域、将产品团队整合到了各个解决方案团队中、同时替换掉了大约30%的领导层。我相信，公司将会从我们的运营表现以及同客户之间更强的关联性中看到此次架构调整的结果。”钱伯斯说道。

思科在今天刚刚发布了2015财年第二财季财报。报告显示，思科第二财季净利润为24亿美元，比去年同期的14亿美元增长67.7%;净营收为119亿美元，比去年同期的112亿美元增长7.0%,均超过分析师此前预期。

需要指出的是，思科在去年宣布的裁员已经是该公司在过去几年中展开的第四轮裁员。而根据此前流传出的一份内部材料显示，思科COO加里-摩尔（Gary Moore）曾透露称，2013年秋天的裁员帮助思科裁撤了21%的副总裁及以上职位。但在此后，思科又通过多笔收购案新增了29个副总裁及以上职位，因此摩尔透露此次裁员的重点仍将放在这些高管岗位中。

从当时的情况来看，如果你是一名在2012年刚被提升到经理岗位上的思科中层的话，那么你极有可能在这次的重组中面临被裁或者调岗的可能。

据BI援引消息灵通人士的消息指出，大约有2.5万名思科员工会受到此次架构调整的影响，其中绝大部分是工程师团队。考虑到目前思科全球范围内拥有7.5万名员工这一事实，最终或将有接近3万人（40%的比例）受到此次架构调整的波及。

钱伯斯表示，除了工程师团队外，其他业务单元也不可能在此次架构调整中独善其身。举例来说，思科全球商业安全团队就迎来了全面重组，并为其单独增加了独立的销售业务部门。

然而，虽然思科此次大幅裁员6000人，但该公司同时也通过收购等方式新增了大约6000名新员工，因此该公司的员工总人数几乎没有迎来什么变化。据消息灵通人士透露，这样的裁员和架构重组对于思科来说已经是迫在眉睫，因为在经过了多年的收购以及对单一产品的过度重视后，思科内部甚至已经形成了一个个小团体。所以在此次的架构重组后，甚至连部分受波及的员工都表示这样的变化对于思科来说绝对是一个积极的信号。

“我不确定思科之外的人士能否认识到去年我们公司内部所迎来的巨大变化，而思科也从没有像现在这般强大。”钱伯斯说道。

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